Nie znaleziono wyników
Twoje wyszukiwanie nie dało żadnych wyników.
Zalecamy wypróbowanie następujących rozwiązań, aby znaleźć to, czego szukasz:
- Sprawdź pisownię wyszukiwania słowa kluczowego.
- Użyj synonimów dla wpisanego słowa kluczowego, na przykład spróbuj wpisać „aplikacja” zamiast „oprogramowanie”.
- Wypróbuj jedno z popularnych wyszukiwań wskazanych poniżej.
- Rozpocznij nowe wyszukiwanie.
Popularne pytania
Oracle Modern Best Practice — Od listy płac do wypłaty wynagrodzenia
- Omówienie
- Od rekrutacji do wdrożenia pracownika
- Od świadczeń do listy płac
- Od listy płac do wypłaty wynagrodzenia
- Gromadzenie danych dotyczących czasu pracy
- Ustalanie celów
- Planowanie kariery
- Ocena kwalifikacji pracowników
- Planowanie nieobecności
- Wiedza o pracownikach
- Od rozwiązania stosunku pracy do analizy zasobów kadrowych
Od listy płac do wypłaty wynagrodzenia
Skorzystaj z zalet urządzeń mobilnych, serwisów społecznościowych, analiz i technologii Big Data, aby zarządzać płacami z optymalną efektywnością i zgodnie z przepisami. Aktywnie monitoruj globalny status płac za pomocą interaktywnych pulpitów. Wypłacaj wynagrodzenia w terminie zgodnie z globalnymi i lokalnymi przepisami. Zadbaj o zgodność z przepisami dotyczącymi podatków, dokumentów i depozytów.
Mobilność. Analityka. Big Data.Zarządzanie procesami płacowymi i ich monitorowanie
Proaktywnie monitoruj globalny status płac i procesy za pomocą interaktywnych pulpitów.
Analityka.Sprawdzanie poprawności w kontekście przepisów
Oparta na danych weryfikacja zarobków, przepracowanych godzin, lokalnych podatków i potrąceń.
Mobilność. Analityka.Planowanie i przekazywanie płatności
Generuj i przekazuj płatności dla pracowników.
Analityka.Finalizowanie raportów płacowych
Twórz raporty płacowe, bezpiecznie je udostępniaj i synchronizuj z księgą główną.
Analityka.Zgodność z przepisami dotyczącymi podatków i ubezpieczeń społecznych
Ustal zobowiązania podatkowe, przygotuj dokumenty dotyczące podatków i depozyty.
Mobilność. Analityka.Aktualizacja profilu osobistego
Zapewnij dostęp pracowników do informacji profilowych, informacji o zarobkach i innych danych osobowych.