Nie znaleziono wyników
Twoje wyszukiwanie nie dało żadnych wyników
Oracle Modern Best Practice — Od gromadzenia danych dotyczących czasu pracy do listy płac
Od gromadzenia danych dotyczących czasu pracy do listy płac
Zwiększ dokładność, wydajność i efektywność procesu „od gromadzenia danych dotyczących czasu pracy do listy płac”, korzystając z urządzeń mobilnych, serwisów społecznościowych, analiz i rozwiązań chmurowych. Zarządzaj ryzykiem biznesowym, proaktywnie monitorując czas pracy i obecności. Pozwól pracownikom skoncentrować się na bardziej strategicznych inicjatywach biznesowych dzięki przetwarzaniu i obliczaniu danych dotyczących harmonogramu w oparciu o wyjątki.
Zminimalizuj liczbę błędów i usprawnij procesy płacowe
- Zyskaj widoczność i kontrolę procesów płacowych dzięki rejestrowaniu czasu i zarządzaniu opartym na przepisach
- Zapewnij wpisy dotyczące czasu za pomocą opartego na przepisach kalendarza lub karty czasu pracy opartej na regułach biznesowych
- Wspieraj mobilne wpisy dotyczące czasu, zatwierdzenia i aktualizacje wynagrodzeń
- Zarządzaj współczesnymi procesami płacowymi, począwszy od najprostszych po te najbardziej zaawansowane
- Zapewnij terminowe i przepisowe przetwarzanie wynagrodzeń
- Zwiększ produktywność wszystkich procesów płacowych
- Proaktywnie przedstaw statusy i praktyczne informacje
- Zagwarantuj zgodność z przepisami, zapewniając użytkownikom strategiczne informacje biznesowe, błyskawiczne raporty oraz raporty legislacyjne i bilansowe
Mobilność. Analityka. Internet rzeczy. Big Data.Dane dotyczące harmonogramu
Gromadź dane dotyczące harmonogramu za pomocą różnych metod online lub urządzeń zapisujących.
Mobilność. Media społecznościowe.Monitorowanie wpisów dotyczących czasu pracy
Monitoruj wpisy dotyczące czasu pracy, statusy i procesy za pomocą różnych widoków kalendarza.
Mobilność. Analityka. Big Data.Obliczanie danych dotyczących harmonogramu
Przetwarzaj czas pracy i wykonuj obliczenia — dotyczące na przykład nadgodzin, dodatków zmianowych i innych premii — w oparciu o przepisy.
Mobilność. Media społecznościowe.Zatwierdzanie czasu pracy
Zarządzaj zatwierdzeniem harmonogramu wprowadzonego przez poszczególne osoby lub grupy. Zatwierdzaj wszystko lub tylko pojedyncze wpisy dotyczące wyjątków.
Mobilność. Media społecznościowe.Przenoszenie danych dotyczących harmonogramu
Przenoś dane dotyczące harmonogramu do działu płac, innych projektów lub dowolnej aplikacji zewnętrznej.
Analityka. Mobilność.Obliczenia wynagrodzeń
Przetwarzaj i obliczaj wynagrodzenia w oparciu o przepisy.