Twoje wyszukiwanie nie dało żadnych wyników.
Zalecamy wypróbowanie następujących rozwiązań, aby znaleźć to, czego szukasz:
Zwiększ dokładność, wydajność i efektywność procesu „od gromadzenia danych dotyczących czasu pracy do listy płac”, korzystając z urządzeń mobilnych, serwisów społecznościowych, analiz i rozwiązań chmurowych. Zarządzaj ryzykiem biznesowym, proaktywnie monitorując czas pracy i obecności. Pozwól pracownikom skoncentrować się na bardziej strategicznych inicjatywach biznesowych dzięki przetwarzaniu i obliczaniu danych dotyczących harmonogramu w oparciu o wyjątki.
Gromadź dane dotyczące czasu pracy za pomocą różnych metod online lub urządzeń zapisujących.
Monitoruj wpisy, statusy i procesy dotyczące czasu pracy za pomocą różnych widoków kalendarza.
Przetwarzaj czas pracy i wykonuj obliczenia — dotyczące na przykład nadgodzin, dodatków zmianowych i innych premii — w oparciu o przepisy.
Zarządzaj zatwierdzeniem czasu pracy wprowadzonego przez poszczególne osoby lub grupy. Zatwierdzaj wszystko lub tylko pojedyncze wpisy dotyczące wyjątków.
Przenoś dane dotyczące czasu pracy do listy płac, projektów lub dowolnej aplikacji zewnętrznej.