Nie znaleziono wyników
Twoje wyszukiwanie nie dało żadnych wyników.
Zalecamy wypróbowanie następujących rozwiązań, aby znaleźć to, czego szukasz:
- Sprawdź pisownię wyszukiwania słowa kluczowego.
- Użyj synonimów dla wpisanego słowa kluczowego, na przykład spróbuj wpisać „aplikacja” zamiast „oprogramowanie”.
- Wypróbuj jedno z popularnych wyszukiwań wskazanych poniżej.
- Rozpocznij nowe wyszukiwanie.
Popularne pytania
Oracle Modern Best Practice — Od gromadzenia danych dotyczących czasu pracy do listy płac
- Omówienie
- Od rekrutacji do wdrożenia pracownika
- Od świadczeń do listy płac
- Od listy płac do wypłaty wynagrodzenia
- Gromadzenie danych dotyczących czasu pracy
- Ustalanie celów
- Planowanie kariery
- Ocena kwalifikacji pracowników
- Planowanie nieobecności
- Wiedza o pracownikach
- Od rozwiązania stosunku pracy do analizy zasobów kadrowych
Od gromadzenia danych dotyczących czasu pracy do listy płac
Zwiększ dokładność, wydajność i efektywność procesu „od gromadzenia danych dotyczących czasu pracy do listy płac”, korzystając z urządzeń mobilnych, serwisów społecznościowych, analiz i rozwiązań chmurowych. Zarządzaj ryzykiem biznesowym, proaktywnie monitorując czas pracy i obecności. Pozwól pracownikom skoncentrować się na bardziej strategicznych inicjatywach biznesowych dzięki przetwarzaniu i obliczaniu danych dotyczących harmonogramu w oparciu o wyjątki.
Mobilność. Analityka. Internet rzeczy. Big Data.Gromadzenie danych dotyczących czasu pracy
Gromadź dane dotyczące czasu pracy za pomocą różnych metod online lub urządzeń zapisujących.
Mobilność. Media społecznościowe.Monitorowanie wpisów dotyczących czasu pracy
Monitoruj wpisy, statusy i procesy dotyczące czasu pracy za pomocą różnych widoków kalendarza.
Mobilność. Analityka. Big Data.Wykonywanie obliczeń dotyczących czasu pracy
Przetwarzaj czas pracy i wykonuj obliczenia — dotyczące na przykład nadgodzin, dodatków zmianowych i innych premii — w oparciu o przepisy.
Mobilność. Media społecznościowe.Zatwierdzanie czasu pracy
Zarządzaj zatwierdzeniem czasu pracy wprowadzonego przez poszczególne osoby lub grupy. Zatwierdzaj wszystko lub tylko pojedyncze wpisy dotyczące wyjątków.
Mobilność. Media społecznościowe.Przekazywanie danych dotyczących czasu pracy różnym odbiorcom
Przenoś dane dotyczące czasu pracy do listy płac, projektów lub dowolnej aplikacji zewnętrznej.