Oracle Recruiting e Recruiting Booster

Permetti ai team addetti alle assunzioni di attrarre più talenti e di trovare rapidamente candidati per i posti di lavoro. Oracle Fusion Cloud Recruiting e Oracle Fusion Cloud Recruiting Booster aiutano le organizzazioni a migliorare l'esperienza dei candidati, a far crescere i pool di talenti, a promuovere la mobilità interna e a semplificare il processo di assunzione attraverso l'intelligenza artificiale e l'automazione e unificando il recruiting con il resto dell'azienda.

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  • Annuncio di nuove innovazioni di AI generativa in Oracle Cloud HCM

    Scopri come l'AI generativa in Oracle Cloud HCM può contribuire ad aumentare il coinvolgimento dei dipendenti e la produttività della forza lavoro.

  • Presentazione di Oracle Grow per i leader aziendali

    Per la prima volta è disponibile l'upskilling guidato dal business e progettato dall'HR in un'unica soluzione HCM.

Scopri Oracle Recruiting e Recruiting Booster

Creazione rapida di offerte di lavoro

Siti per offerte di lavoro personalizzati

Utilizza strumenti di progettazione integrati per creare siti per le offerte di lavoro brandizzati e contenuti personalizzati per i candidati.

Creazione rapida di offerte di lavoro

Sfrutta l'intelligenza artificiale generativa per creare descrizioni delle mansioni coinvolgenti che mostrano i requisiti di una posizione e i criteri di successo.

Semplice processo di applicazione

Accelera le assunzioni consentendo ai candidati di iniziare con solo un'e-mail o un numero di telefono, senza avere bisogno di creare un account.

Esperienze guidate dei candidati

Fornisci ai candidati un supporto 24 su 24 e 7 giorni su 7 e risposte alle loro domande con un assistente digitale che diventa più intelligente nel corso del tempo.

Strumenti mobile e SMS

Offri esperienze mobile-responsive ai candidati e supporta le interazioni SMS.

Marketplace delle opportunità

Favorisci la mobilità professionale fornendo ai dipendenti interni un'unica fonte personalizzata per mansioni e incarichi temporanei.


Coinvolgimento del candidato

Suggerimenti sui candidati

Sii veloce e riduci il bias nel processo di assunzione utilizzando l'intelligenza artificiale per identificare i prospetti e i candidati migliori per le posizioni aperte.

Strumenti CRM integrati

Gestisci con facilità pool di talenti e interagisci con i candidati per costruire relazioni e pipeline efficaci.

Conoscenza dei talenti interni

Scopri quali sono i talenti migliori all'interno della tua organizzazione utilizzando una soluzione che valuta automaticamente i dipendenti come candidati.

Creazione di campagne di assunzione

Gestisci sia volumi elevati di assunzioni che quelle tradizionali con campagne e-mail e social per rafforzare il raggio d'azione e generare più candidature.

Community di talenti dinamiche

Comprendi e segmenta automaticamente i candidati in base ai loro interessi per un sourcing dei talenti più strategico.


Assunzione

Programmazione automatica dei colloqui

Consenti ai candidati di programmare i propri colloqui accelerando così il processo.

Strumenti di automazione

Migliora la produttività sfruttando potenti strumenti per automatizzare la pubblicazione delle offerte di lavoro, le comunicazioni dei candidati, lo screening, i colloqui e le offerte.

Recruiting Activity Center

Aiuta i team di assunzione a comprendere rapidamente le azioni e le priorità principali attraverso un'unica esperienza personalizzata.

Recruiting ottimizzato

Utilizza modelli e dati provenienti da ruoli precedenti per creare facilmente nuove richieste e offerte.

Efficienza basata su regole

Converti automaticamente i candidati in nuove assunzioni e sposta i dipendenti in nuovi ruoli in base ai tuoi processi di business.


Onboarding con Journeys

Task personalizzati

Personalizza le attività di inserimento in dipartimenti specifici, ruoli, tipi di impiego e molto altro ancora.

Opzioni di pre-inserimento

Fai in modo che i nuovi assunti si sentano accolti e permetti loro di percepire la presenza del team e della cultura a cui si uniranno prima ancora del loro primo giorno.

Onboarding senza problemi

Collega facilmente tutti i task HCM all'onboarding con un'unica soluzione connessa in tutta l'azienda.

Esperienza dei dipendenti

Fornisci ai dipendenti una guida dettagliata per comprendere quando e come completare le attività, semplificando così mobilità interna e onboarding.


Analytics e reporting

Dati in tempo reale

Visualizza i KPI delle assunzioni e condividi i report con i leader di tutta l'organizzazione per rafforzare il processo decisionale e la collaborazione.

Metriche predittive

Valuta accuratamente il tempo necessario per trovare una persona per un ruolo utilizzando l'intelligenza artificiale per analizzare i pool di candidati e la velocità delle assunzioni passate.

Insight sulla forza lavoro

Scopri di più sull'esperienza, le competenze e le aspirazioni dei dipendenti attraverso l'accesso ai dati sui talenti in tutte le fasi dell'impiego.

Visibilità aziendale completa

Prendi decisioni più intelligenti comprendendo l'impatto della selezione del personale sul resto dell'azienda, tra cui HR, finance, customer experience (CX) e altro ancora.


Estendibilità

Una suite unificata

Riduci i problemi legati all'integrazione e offri esperienze coerenti ai team con una soluzione che fa parte in modo nativo di Oracle Cloud HCM.

Rete globale di partner

Migliora il processo di assunzione con l'accesso a un ecosistema certificato di strumenti, supportato e gestito per Oracle Recruiting.

Integrazioni di LinkedIn

Trova talenti e aumenta l'efficienza importando profili da LinkedIn, sfruttando i suggerimenti dei candidati basati sulla piattaforma e altro ancora.


Selezione del personale basata sulle competenze

Inventario delle competenze della forza lavoro

Sfrutta l'intelligenza artificiale e l'automazione per tenere costantemente aggiornate le competenze della tua organizzazione e scovare le lacune.

Suggerimenti per i candidati

Fornisci consigli basati sulle competenze a candidati esterni ed interni che possono essere aggiunti alle candidature o al loro profilo dipendente.

Consigli per i team di assunzione

Aiuta i team di selezione del personale a identificare le competenze da includere nelle richieste e nelle descrizioni dei lavori, in base alle competenze dei performer migliori in ruoli simili.

Migliora e riqualifica le competenze dei dipendenti

Offri a dipendenti e manager un posto centralizzato in cui gestire le competenze e suggerire azioni per favorire la crescita personale.


Eventi di assunzione

Scoperta degli eventi

Crea pagine di destinazione dedicate agli eventi incorporate nel tuo portale di lavoro senza l'aiuto dell'IT.

Pagine di registrazione

Crea moduli di registrazione personalizzati che alimentano le pipeline di sourcing dei talenti.

Questionari di prescreening

Screma i partecipanti all'evento per identificare i talenti migliori prima ancora che abbiamo preso in considerazione l'idea di candidarsi.

Analytics dell'evento

Misura il successo con dati e metriche per la registrazione degli eventi, la partecipazione e la conversione dei candidati.


Creare connessioni su larga scala

Messaggi bidirezionali

Parla con i talenti tramite SMS ed e-mail direttamente attraverso Oracle Recruiting.

Assistente per il recruiting

Consenti ai candidati di sfogliare le offerte di lavoro, ricevere suggerimenti e generare codici QR per candidarsi rapidamente tramite Oracle Digital Assistant.

Estrazione intelligente del curriculum

Fornisci ai candidati un'estrazione di curriculum illimitata, aiutandoli a completare rapidamente le candidature in più di 20 lingue.

Gestione delle attività dei candidati

Monitora ogni interazione con i candidati, dalle impressioni di sourcing alla mobilità interna da un unico luogo centralizzato.


Maggiore efficienza nei colloqui

Coordinamento ad alto volume dei colloqui

Pianifica e visualizza i colloqui per gruppi di candidati, richieste o eventi in pochi clic

Processo di colloquio automatizzato

Genera automaticamente le fasce orarie migliori per connettere recruiter e candidati.

Gestione centralizzata dei colloqui

Usa un solo luogo per gestire le pianificazioni dei colloqui, i carichi di lavoro dei selezionatori, il feedback, la disponibilità e altro ancora.


  • Oracle Grow è stato nominato miglior prodotto HR dell'anno

    Oracle Grow è stato selezionato come vincitore fra le oltre 120 candidature di quest'anno.

  • Un percorso più rapido verso il successo HCM

    Guarda Oracle HCM Now in azione e scoprire come aziende come la tua possono implementare una suite HCM completa e connessa in soli quattro mesi.

Vantaggi di Recruiting e Recruiting Booster

  • Offri esperienze coinvolgenti ai candidati

    Differenzia la tua esperienza dei candidati con contenuti personalizzati, strumenti per dispositivi di tipo mobile e un processo di candidatura rapido e semplice.

    Video: Migliora la tua esperienza dei candidati (12:19)

  • Favorisci l'efficienza della selezione del personale

    Assumi e inserisci rapidamente i talenti migliori con suggerimenti sui candidati basati sull'intelligenza artificiale, strumenti CRM nativi e attività automatizzate di selezione del personale.

    I 5 motivi principali per cui i clienti scelgono Oracle Recruiting (PDF)

  • Unisci selezione del personale e HR

    Semplifica il tuo ecosistema tecnologico con una soluzione per la selezione del personale che fa parte di Oracle Cloud HCM. Riduci complessità e costi IT ottenendo al contempo nuovi insight sulle HR.

    Passare a Oracle Recruiting (PDF)

  • Accelera le assunzioni e getta le basi per relazioni migliori

    Promuovi e supporta gli eventi di assunzione, parla meglio con i candidati, aumenta l'efficienza dei colloqui e migliora l'esperienza dell'assistente digitale dei candidati con Recruiting Booster.

    Scheda tecnica: Recruiting Booster (PDF)

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Successi dei clienti di Oracle Recruiting

Anteprima video su Securitas
Securitas utilizza Oracle Cloud HCM per aumentare del 70% le assunzioni di nuovi dipendenti

"Dobbiamo assicurarci di poter trovare, attrarre, assumere e fidelizzare i talenti migliori. Assumiamo 1.000 persone alla settimana, quindi per noi questa non era cosa da poco".

—Jeremy Brecher, Chief Information and Technology Officer, Securitas, Nord America

ArcelorMittal modernizza l'assegnazione del personale a livello globale con Oracle Cloud

"Con Oracle Recruiting abbiamo aumentato l'efficienza delle assunzioni a livello globale, migliorando al contempo in modo significativo l'esperienza dei candidati. I nostri team di selezione del personale lavorano in modo più produttivo e le comunicazioni con i candidati sono più fluide. Ora possiamo eseguire una serie di rapporti sui candidati e sulle richieste di personale per analizzare e migliorare ulteriormente la nostra assegnazione strategica del personale".

-Tim De Kezel, Analyst HR Applications, OneHRIS, ArcelorMittal

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Controllo di ogni fase del ciclo di vita dei talenti

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