Oracle Human Capital Management

تحديث منتجات Oracle HCM Cloud لخريف 2018
تحديث منتجات Oracle HCM Cloud لربيع 2019

ابتكارات رئيسية لإضفاء المزيد من الطابع الإنساني على العمل

إضفاء المزيد من الطابع الإنساني على العمل

إضفاء المزيد من الطابع الإنساني على العمل

يتوقع الموظفون في العصر الحالي أن تكون المنتجات والأدوات والخدمات التي يستخدمونها في العمل مماثلةً لما يستخدمونه في حياتهم الخاصة. تُعيد مؤسسات الموارد البشرية التي تتطلع إلى المستقبل تصوّر أثرها على تجربة الموظف وتمنح الموظفين إمكانية الوصول إلى خدمات الموارد البشرية في أي وقت ومن أي مكان.

تتمحور الابتكارات الرئيسية في تحديث Oracle HCM Cloud لربيع 2019 حول الحاجة إلى "إضفاء طابع إنساني أكبر على العمل" وذلك بالاستمرار في جعل العمل أكثر بساطة وذكاءً وحيويةً.


إعادة تصوّر تجربة الموظف

تجربة موظف
أُعيد تصوّرها

باستخدام Oracle digital assistant، يمكن للموظفين والمديرين التفاعل مع نظام الموارد البشرية لديهم باستخدام التقنية التي يعرفونها بالفعل. ومع توسيع إمكانية الوصول إلى قاعدة معارف مكتب المساعدة الخاص بالموارد البشرية، أصبح بإمكان كل موظف الآن البحث عن إجابات عن أسئلة الموارد البشرية الأكثر شيوعًا.

  • تحلَّ بإنتاجية أكبر باستخدام المحادثة الصوتية والنصية والمحادثة العادية
  • احصل على الأجوبة والدعم اللذين تحتاجهما، في وقت الحاجة إليهما
  • قلل الوقت المستغرق والجهد المبذول للعثور على الأجوبة الصحيحة

تجربة موارد بشرية أُعيد تصوّرها

تجربة موارد بشرية
أُعيد تصوّرها

تساعد إمكانات التخطيط والتكوين الجديدة لقوة العمل خبراء الموارد البشرية على اتخاذ قرارات تستند إلى البيانات وتقديم تجربة موظف ذات طابع شخصي بدرجة هائلة بسهولة.

  • امنح فرق الموارد البشرية لديك الأدوات والأفكار المناسبة للتخطيط من أجل المستقبل
  • ابعث روح التناغم بين إستراتيجيتك في التعامل مع الموظفين وإستراتيجيتك طويلة المدى في التعامل مع الأعمال
  • نفّذ التغييرات بسرعة عن طريق تهيئة عمليات الموارد البشرية وتدفقاتها من دون تقنية المعلومات

تجربة توظيف مُعاد تصوّرها

تجربة توظيف
مُعاد تصوّرها

اجذب المرشحين الجديرين وألهب حماسهم للتفاعل مع الوظائف المناسبة بفضل المستوى المحسّن من جدولة مواعيد المقابلات بالنسبة إلى جهات التوظيف والمواقع المهنية ذات الطابع الشخصي بالنسبة إلى المرشحين. قلّل الوقت والجهد اللازمين لإعداد المقابلات، وقدم تجربة مخصّصة للمرشحين ليعثروا على الفرص المناسبة.

  • حسّن إنتاجية جهة التوظيف بمستوى أفضل من جدولة مواعيد المقابلات
  • اجعل من عملك جسرًا يربط المرشحين بالفرص الجديدة بناءً على اهتماماتهم الشخصية
  • ألهب حماس المرشحين للتفاعل وفقًا لشروطهم

محادثات المستقبل: الابتكار في Oracle HCM Cloud

حقق ما يفوق الوضع الحالي للموارد البشرية من خلال التقنيات الناشئة مثل تعلّم الآلة وروبوتات الدردشة والمساعدات الرقمية. استمع إلى ستيف ميراندا نائب الرئيس التنفيذي لقسم التطبيقات والتطوير في Oracle، وراي وانج المحلل الرئيسي لشركة Constellation Research Inc.‎ ومؤسسها وهما يتحدثان حول طريقة Oracle HCM Cloud في جعل العمل أكثر بساطة وذكاءً ومرونةً.


البدء

التسويق

نحن هنا للمساعدة

Oracle تحدث إلى أحد خبراء