Oracle Modern Best Practice: Información sobre empleados

Compromiso de los empleados
Compromiso de los empleados a través de una alineación de la vida laboral y la vida personal

Información sobre empleados para la alineación de la vida laboral y la vida personal

Las empresas que logran un compromiso de sus empleados obtienen una mayor tasa de fidelidad de los clientes y un aumento de los ingresos anuales.* Impulse el compromiso de sus empleados promoviendo la alineación de la vida laboral/personal y el bienestar del personal mediante el aprovechamiento de los recursos móviles y sociales, la analítica, el Internet of Things, big data y la nube. Utilice mecánicas de juego y concursos en redes sociales para aumentar la motivación, alcanzar objetivos de bienestar y mejorar la productividad. En función de la información analítica obtenida, establezca objetivos que se ajusten a las aspiraciones laborales. Realice un seguimiento y analice los datos de estado físico mediante wearables.

* Grupo Aberdeen: Compromiso de los empleados impulsado por la tecnología, 2015.


Creación de conceptos iniciales y definición de objetivos personales
Tecnología móvil. Analítica. Redes sociales. IoT. Big Data. Icono Tecnología móvil. Analítica. Redes sociales. IoT. Big data.

Creación de conceptos iniciales y definición de objetivos personales

Aproveche la información clave para identificar y definir objetivos alineados con las aspiraciones personales y profesionales, y detecte las actividades que facilitarán su consecución.


Seguimiento del progreso del bienestar
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Seguimiento del progreso del bienestar

Controle, mida y evalúe las tendencias y patrones de las actividades de bienestar a través de herramientas dinámicas, incluidos wearables y aplicaciones para smartphones, para determinar el nivel del alcance de los objetivos.


Medición de la reputación
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Medición de la reputación

Optimice la presencia en redes sociales y el alcance a través del cálculo del nivel de influencia, el impacto, la generosidad y la actividad mediante datos procedentes de fuentes internas y externas como Twitter, Facebook y Oracle Social Network.


Selección de programas de voluntarios
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Selección de programas de voluntarios

Implíquese en proyectos de voluntarios de la empresa que resulten interesantes y promuevan el desarrollo profesional objetivo de forma óptima.


Participación en concursos en redes sociales
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Participación en concursos en redes sociales

Mejore la motivación y conecte con los compañeros de trabajo mediante la participación en competiciones relacionadas con el trabajo que permiten compartir el progreso conjunto y los objetivos personales, así como trabajos de voluntariado.


Recepción de recompensas, reconocimientos y prestigio
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Recepción de recompensas, reconocimientos y prestigio

Reciba reconocimiento por los objetivos alcanzados y los progresos que promuevan la alineación de la vida laboral y la vida personal.


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