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Oracle Modern Best Practice - Visibilité sur les collaborateurs

Visibilité sur les collaborateurs pour assurer le bien-être du personnel
Améliorez l’expérience des collaborateurs au travail

De la visibilité sur les collaborateurs à l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée

Les entreprises qui élaborent un engagement avec leurs collaborateurs obtiennent de meilleurs niveaux de fidélisation des clients et améliorent leurs revenus annuels.* Améliorez l’engagement de vos collaborateurs en stimulant l’équilibre et le bien-être du personnel en tirant parti des fonctions mobiles, sociales, analytiques, Big Data, Cloud et de l’Internet of Things. Utilisez la mécanique du jeu et des compétitions sociales pour augmenter la motivation, atteindre les objectifs de bien-être et améliorer la productivité. Grâce à l’analytique, définissez des objectifs en accord avec les aspirations professionnelles. Suivez et analysez les données de santé provenant des dispositifs connectés portables.

* Aberdeen Group : L’engagement des salariés suscité par la technologie, 2015.


Obtenir des données de référence et établir des objectifs personnels
Mobilité. Analytique. Réseaux sociaux. IoT. Big Data. icône Mobilité. Analytique. Réseaux sociaux. IoT. Big Data.

Obtenir des données de référence et établir des objectifs personnels

Tirez parti d’informations clés pour identifier et définir des objectifs en accord avec les aspirations personnelles et professionnelles des collaborateurs, et identifiez les activités qu’ils valorisent.


Suivre les progrès en matière de mieux-être
 Mobilité. Réseaux sociaux. Analytique. Internet of Things. icône Mobilité. Analytique. Réseaux sociaux. IoT. Big Data.

Suivre les progrès en matière de mieux-être

Suivez, mesurez et évaluez les tendances et schémas des activités de bien-être en utilisant des outils dynamiques, notamment des objets connectés portables et applications de smartphones, afin de déterminer le niveau de réussite des objectifs.


Mesurer la réputation
 Mobilité. Analytique. Réseaux sociaux. Big Data. icône Mobilité. Analytique. Réseaux sociaux. Big Data.

Mesurer la réputation

Optimisez la présence sociale et la portée grâce à la mesure du niveau d’influence, de l’impact, de la générosité, de l’activité via des sources internes et externes telles que Twitter, Facebook et Oracle Social Network.


Sélectionner des programmes de volontariat
 Mobilité. Réseaux sociaux. icône Mobilité. Réseaux sociaux.

Sélectionner des programmes de volontariat

Engagez-vous dans les programmes de volontariat de l’entreprise qui vous paraissent intéressants et suscitez des réussites qui ciblent le développement de la carrière.


Participer à des compétitions sociales
Mobilité. Réseaux sociaux. icône Mobilité. Réseaux sociaux.

Participer à des compétitions sociales

Améliorez la motivation et la connexion entre collaborateurs en participant à des compétitions professionnelles tout en partageant la progression de vos objectifs personnels et de votre travail volontaire.


Recevoir des encouragements, des récompenses et de la reconnaissance
 Mobilité. Analytique. Réseaux sociaux. icône Mobilité. Analytique. Réseaux sociaux.

Recevoir des encouragements, des récompenses et de la reconnaissance

Recevez de la reconnaissance pour avoir atteint vos objectifs et progressé dans l’équilibre entre vie professionnelle et privée.


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