Oracle 人力资本管理

Oracle HCM 云 2018 年秋季产品更新
Oracle HCM 云 2018 年秋季产品更新

让工作更人性化的关键创新

让工作更人性化”

让工作更人性化

人工智能、数字化助手和和会话式 UI 等新兴技术改变了人们的生活和工作方式。员工在完成复杂的人力资源任务时,对简单和人性化的互动提出了更高的要求。

Oracle HCM 云融入了一些强大而简单的创新技术,可帮助企业建立更加人性化的工作流程,从而提高生产力并改善员工体验。借助一系列丰富的新特性,HR 专业人员可以营造一种更简单、智能和敏捷的工作环境,从而打造更加简化和人性化的求职者和员工整体体验。


让工作更简单

让工作更简单

跨多种设备提供一致的体验,帮助用户快速完成任务,并通过简化的 HR 自助服务引导员工使用系统。基于规则的自动化简化了复杂的人力资源流程。这些特性共同提高了 HR 和员工的生产力。

  • 使用移动响应式设计,跨所有设备提供一致的客户体验
  • 利用简单的 HR 自助服务,更快地完成 HR 任务
  • 通过简化 HR 事务提高 HR 生产力

让工作更智能化

让工作更智能化

通过AI、机器学习和数字化助手来增强人员能力,使企业能够跨 HR 和人才流程做出更明智的决策。招聘人员可以更快地发现最佳候选人,从而提高招聘质量。自学习式风险管理解决方案有助于保护敏感的 HR 数据,并增强合规性。

  • 利用 AI 驱动的寻源和匹配工具提高招聘人员的工作效率
  • Oracle Advanced HCM Controls 支持自学习风险管理,从而防止欺诈性付款
  • 通过与 HR 数字化助手聊天来提高参与度

让工作更敏捷”

让工作更敏捷

敏捷性是业务成功的关键驱动因素,HR 组织需要通过自适应 HR 系统来快速应对变更。劳动力计划功能可支持组织的需求,以满足不断变化的员工需求。为 HR 专业人员提供一个设计工作室来帮助他们按照自己的需求轻松地调整功能和流程。以人才为中心的方法可以让员工磨练技能,并充分提升他们的个人品牌,从而促进他们的职业发展。

  • 提高灵活性,以应对和预测未来的劳动力需求
  • 通过配置 HR 流程和体验更快地推动文化变革,且无需 IT 干预
  • 帮助员工建立真正的个人品牌,增强员工在组织中的影响力
  • 利用 LinkedIn 资源提高移动性并增加职业发展机会

未来的对话:Oracle HCM 云中的创新

利用机器学习、聊天机器人和数字化助手等新兴技术突破人力资源现状。听 Oracle 应用和开发执行副总裁 Steve Miranda 与 Constellation Research Inc 分析师 Ray Wang 讨论 Oracle HCM 云如何让工作更简单、更智能、更敏捷。


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