Oracle现代优秀实践 — 从招聘到入职

寻找优秀人才和办理入职
寻找优秀人才和办理 入职
Oracle面向高绩效销售组织的现代优秀实践
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招聘、准备、了解、留住和奖励优秀人才

从招聘到入职

同类优秀的企业通过社交媒体和社交工具与候选人交互的可能性比其他企业高32%。利用Oracle现代优秀实践,您将能够从大型人才库(包括社交媒体)中提取并智能地筛选候选人,从而借助社交、移动、分析、大数据和云找到合适的候选人。 通过建模和预测确定员工需求。 快速将宝贵的人才资产收入麾下。

*信息来源: Aberdeen Group: Recruitment Marketing, 2016.


定义员工需求
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定义员工需求

使用劳动力建模和预测来识别资源和预算需求,并委任工作职位和核准工作申请。


生成工作邀请
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生成工作邀请

选择新员工并以电子方式确认邀请。


办理新员工入职
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办理新员工入职

通过新员工门户和仪表盘自动完成入职任务。


建立分配机制和合规性
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建立分配机制并确保合规性

启用和配备新资源。 管理福利、知识需求和学习计划


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