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Oracle现代优秀实践 — 从招聘到入职
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入职
从招聘到入职
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*信息来源： Aberdeen Group： Recruitment Marketing, 2016.
分析、 社交定义员工需求
使用劳动力建模和预测来识别资源和预算需求，并委任工作职位和核准工作申请。
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移动、 分析、 社交智能筛选
审查背景、简历、申请人并进行面试。
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移动、 分析、 社交办理新员工入职
通过新员工门户和仪表盘自动完成入职任务。
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