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Oracle 现代优秀实践 — 从员工离职到劳动力分析

从员工离职到劳动力分析
高效的员工离职处理和切实有效的劳动力分析

从员工离职到劳动力分析

Oracle 人力资源管理系统利用移动、社交、分析和大数据技术帮助现代企业创建主动、更高效的员工离职流程,抑制人员流失;轻松、准确地确定支付选项;利用基于角色的仪表盘节省时间和减少错误;自动处理和支付离职前薪酬和应付费用;通过分析流失因素预测未来劳动力流动趋势并预防人员流失。将下列现代优秀实践作为您的路线图,打造高效、数据驱动的人力资源流程。


处理员工离职
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处理员工离职

基于具体的国家法规,完成员工离职流程。


离职面谈
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离职面谈

使用检查清单,深入了解员工辞职的原因(如适用)并讨论离职事宜。


确定薪酬
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确定薪酬

离职时自动进行处理薪酬事宜,并按比例付薪。


发布到工资单
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发布到工资单

根据计划和非周期工资单核算进行验证和调整,然后将最终薪酬自动发送到工资单。


分析劳动力趋势
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分析劳动力趋势

基于离职面谈中的地区、职位、部门和地域等各种数据来分析流失因素,从而预测未来劳动力流动趋势并预防人员流失。

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