Oracle Modern Best Practice - Analisi dei dipendenti
- Panoramica
- Dalla selezione all'onboarding
- Dai benefit alla retribuzione
- Dalla retribuzione al pagamento
- Raccolta delle presenze
- Dalla definizione degli obiettivi alle valutazioni
- Pianificazione della carriera
- Revisione dei talenti
- Pianificazione delle assenze
- Analisi dei dipendenti
- Dalla cessazione del rapporto di lavoro all'analisi dei dati sulla forza lavoro
- MBP-HR-Talent-TopicsTrends
Dall'analisi dei dati dei dipendenti all'equilibrio tra lavoro e vita privata
Le aziende che coinvolgono i dipendenti aumentano il livello di customer loyalty e il reddito annuo.* Coinvolgi maggiormente i dipendenti promuovendo un equilibrio tra lavoro e vita privata e il benessere della forza lavoro attraverso un utilizzo più efficiente di dispositivi mobili, social media, analisi dei dati, Internet of Things, Big Data e cloud. I sistemi di gioco e i concorsi social rappresentano un valido strumento per rafforzare la motivazione, raggiungere gli obiettivi di benessere e migliorare la produttività. Sulla base di un'attenta analisi dei dati, puoi determinare gli obiettivi in linea con le aspirazioni di carriera. Monitora e analizza i dati relativi alla forma fisica raccolti da dispositivi indossabili.
* Aberdeen Group: La tecnologia come strumento per coinvolgere i dipendenti, 2015.
In mobilità. Analisi. Social. IoT. Big Data.Ottenere la base e stabilire gli obiettivi personali
Analizza i dati fondamentali per identificare e definire gli obiettivi in linea con le aspirazioni personali e di carriera e per identificare le attività che ne aiutano il raggiungimento.
In mobilità. Analisi. Social. IoT. Big Data.Monitorare il benessere
Monitora, misura e valuta le tendenze e i modelli di attività di benessere utilizzando strumenti dinamici, tra cui dispositivi indossabili e app per smartphone, per determinare il livello di successo dell'obiettivo.
In mobilità. Analisi. Social. Big Data.Misurare la reputazione
Ottimizza la presenza e la copertura sui social misurando il livello di influenza, l'impatto, la disponibilità e l'attività tramite fonti interne ed esterne quali Twitter, Facebook e Oracle Social Network.
In mobilità. Social.Selezionare i programmi di volontariato
Partecipa ai progetti di volontariato dell'azienda di tuo interesse e promuovi i successi nello sviluppo della carriera.
In mobilità. Social.Partecipare ai concorsi social
Migliora la motivazione e la connessione con i colleghi partecipando a gare correlate al lavoro e condividendo al contempo i progressi complessivi degli obiettivi personali e il lavoro di volontariato.
In mobilità. Analisi. Social.Ricevere complimenti, ricompense e riconoscimenti
Ricevi il riconoscimento dei progressi e del raggiungimento degli obiettivi che promuovono l'equilibrio tra lavoro e vita privata.
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