La tua ricerca non ha prodotto risultati.
È consigliabile provare quanto segue per riuscire a trovare quello che stai cercando:
Le aziende che coinvolgono i dipendenti aumentano il livello di customer loyalty e le revenue.* Coinvolgi maggiormente i dipendenti promuovendo un equilibrio tra lavoro e vita privata e il benessere della forza lavoro attraverso un utilizzo più efficiente di dispositivi mobile, social media, analisi dei dati, Internet of Things, Big Data e cloud. I sistemi di gioco e i concorsi social rappresentano un valido strumento per rafforzare la motivazione, raggiungere gli obiettivi di benessere e migliorare la produttività. Sulla base di un'attenta analisi dei dati, puoi determinare gli obiettivi in linea con le aspirazioni di carriera. Monitora e analizza i dati relativi alla forma fisica raccolti da dispositivi indossabili.
* Aberdeen Group: La tecnologia come strumento per coinvolgere i dipendenti, 2015.
Analizza gli insight fondamentali per identificare e definire gli obiettivi in linea con le aspirazioni personali e di carriera e per identificare le attività che ne aiutano il raggiungimento.
Monitora, misura e valuta i trend e i modelli di attività di benessere utilizzando strumenti dinamici, tra cui dispositivi indossabili e app per smartphone, per determinare il livello di successo dell'obiettivo.
Ottimizza la presenza e la copertura sui social misurando il livello di influenza, l'impatto, la disponibilità e l'attività tramite fonti interne ed esterne quali Twitter, Facebook e Oracle Social Network.
Partecipa ai progetti di volontariato dell'azienda di tuo interesse e promuovi i successi nello sviluppo della carriera.
Migliora la motivazione e la connessione con i colleghi partecipando a gare correlate al lavoro e condividendo al contempo i progressi complessivi degli obiettivi personali e il lavoro di volontariato.
Ricevi il riconoscimento dei progressi e del raggiungimento degli obiettivi che promuovono l'equilibrio tra lavoro e vita privata.