Geen resultaten gevonden

Uw zoekopdracht heeft geen resultaten opgeleverd

Oracle HCM Cloud productupdate najaar 2019

Werk menselijk gemaakt door continue innovatie.

Werk menselijk maken

In een wereld waarin het leven van mensen wordt gedomineerd door technologie, is het niet verwonderlijk dat CHRO's meer aandacht besteden aan menselijke ervaringen op de werkplek. Uit het 2019-rapport Global Human Capital Trends van Deloitte blijkt dat maar liefst 84% van de CHRO's menselijke ervaringen belangrijk of zeer belangrijk vindt, terwijl slechts 43% aangeeft dat hun organisatie hierop is voorbereid.

Oracle helpt deze kloof te dichten met tools die zijn gebouwd om één doel te bereiken: werk menselijk maken. De HCM Cloud-najaarsupdate voor 2019 richt zich op twee belangrijke gebieden voor het creëren van innovatievere en meer menselijke ervaringen, en een grotere flexibiliteit binnen bedrijven.

Menselijke ervaring

Bij Oracle vindt langzaam een verschuiving plaats van een aangename ervaring bieden aan gebruikers naar prioriteit geven aan menselijke ervaringen. We doen dit door transacties, processen en interacties slimmer, eenvoudiger en soepeler te maken dan ooit tevoren.

  • Voer natuurlijke gesprekken met digitale assistenten
  • Ontwikkel de medewerkerservaring met tools waarmee collega's nauwer met elkaar in contact staan en u uw merk persoonlijker maakt

Flexibele bedrijfsvoering

De HR-professional van tegenwoordig heeft de verantwoordelijkheid om naadloze processen te creëren die de organisatie soepel en consistent laten werken. Met deze update van Oracle HCM Cloud bieden we slimmere tools die de responsiviteit bevorderen door op regels gebaseerde automatisering.

  • Pas beleid snel, gemakkelijk en consistent toe op aangewezen groepen medewerkers
  • Maak het complexe eenvoudig door een volledig overzicht te krijgen van op gebeurtenissen gebaseerde processen en deze te automatiseren

Gebruikerservaringen Oracle HCM Cloud

Ontdek hoe Oracle HCM Cloud zich richt op het creëren van menselijke ervaringen en het flexibeler maken van het bedrijf, met uiteindelijk één doel: werk menselijk maken.