Nie znaleziono wyników

Twoje wyszukiwanie nie dało żadnych wyników

We suggest you try the following to help find what you're looking for:

  • Check the spelling of your keyword search.
  • Use synonyms for the keyword you typed, for example, try “application” instead of “software.”
  • Try one of the popular searches shown below.
  • Start a new search.

 

Trending Questions

Oracle Modern Best Practice w zakresie zarządzania kadrami i kwalifikacjami pracowników

Sztuczna inteligencja zdobywa serca i umysły w miejscu pracy
Sztuczna inteligencja zdobywa serca i umysły w miejscu pracy

Przeczytaj globalne badanie podkreślające, w jaki sposób AI zmienia relacje między ludźmi a technologią w pracy.

Ile można zaoszczędzić dzięki sprawniejszemu pozyskiwaniu dostawców i ich wdrażaniu do współpracy?

Rozwiązanie Oracle HCM Cloud ponownie określone przez Gartner mianem lidera

Pracujemy z jednymi z najmądrzejszych i najbardziej innowacyjnych umysłów w obszarze HR — z naszymi klientami. Dzięki sukcesowi tego partnerstwa przez cztery kolejne lata zostaliśmy określeni mianem lidera w raporcie „Gartner Magic Quadrant 2019 for Cloud HCM Suites” w kategorii przedsiębiorstw zatrudniających ponad 1000 pracowników.

Przeczytaj raport, aby zobaczyć przegląd kluczowych dostawców HCM i dlaczego Oracle zajmuje najwyższą pozycję w kwadrancie liderów dzięki naszej kompletności wizji.

Ile można zaoszczędzić dzięki sprawniejszemu pozyskiwaniu dostawców i ich wdrażaniu do współpracy?
Ile można zaoszczędzić dzięki sprawniejszemu pozyskiwaniu dostawców i ich wdrażaniu do współpracy?

Dowiedz się, ile Twoja firma może zyskać dzięki rozwiązaniu Oracle Modern Best Practice. Uzyskaj spersonalizowany raport.

Inteligentne zarządzanie zasobami ludzkimi i kadrami

Czy wiesz, że PWC przewiduje, że rozwiązania oparte na AI mogą przynieść światowej gospodarce 15,7 bilionów USD już w 2030 r., z czego prawdopodobnie 6,6 biliona USD udałoby się uzyskać dzięki zwiększonej wydajności?* Dzięki Oracle Modern Best Practice możesz wykorzystać sztuczną inteligencję i uczenie maszynowe wraz z innymi nowymi technologiami, takimi jak blockchain, serwisy społecznościowe, mobilne, analityka, big data i chmura, aby zrewolucjonizować organizację HR — uczynić ją bardziej inteligentną, wydajną, zorientowaną na talent i reagującą.

*Badanie PWC: Global Artificial Intelligence Study (2017 r.)


Zacznij