Niciun rezultat găsit

Căutarea dvs. nu a întors niciun rezultat

Oracle Modern Best Practice – Informaţii despre angajaţi

De la informaţiile privind angajaţii la nivelul de mulţumire a acestora
Îmbunătăţiţi experienţa angajaţilor la locul de muncă

De la informaţiile privind angajatul la corelarea cu echilibrul dintre viaţa personală şi cea profesională

Companiile care dezvoltă interacţiunea cu angajaţii realizează niveluri mai mari de loialitate a clienţilor şi înregistrează o creştere a veniturilor anuale.* Îmbunătăţiţi interacţiunea cu angajaţii prin menţinerea echilibrului dintre viaţa personală şi cea profesională şi al nivelului de mulţumire a angajaţilor, prin mobilitate, socializare, analize, Internet of Things, Big Data şi cloud. Utilizaţi mecanica jocurilor şi concursurile de socializare pentru a creşte motivaţia, atinge obiectivele privind nivelul de mulţumire a angajaţilor şi pentru a îmbunătăţi productivitatea. În funcţie de informaţiile analitice, stabiliţi obiective care să se coreleze cu aspiraţiile în carieră. Urmăriţi şi analizaţi datele privind sănătatea de pe dispozitivele portabile.

* Aberdeen Group: Tehnologia stimulează interacţiunea cu angajaţii, 2015.


Obţineţi premisele de referinţă şi stabiliţi obiectivele personale
Mobilitate. Analize. Socializare. IoT. Pictogramă Big Data Mobilitate. Analize. Socializare. IoT. Big Data.

Obţineţi premisele de referinţă şi stabiliţi obiectivele personale

Utilizaţi informaţiile esenţiale pentru a identifica şi a stabili obiective în concordanţă cu aspiraţiile personale şi în carieră, identificând activităţile care stimulează atingerea acestora.


Urmăriţi progresul nivelului de mulţumire
Mobilitate. Socializare. Analize. Pictogramă Internet of Things Mobilitate. Analize. Socializare. IoT. Big Data.

Urmăriţi progresul nivelului de mulţumire

Urmăriţi, măsuraţi şi evaluaţi tendinţele şi modelele activităţilor destinate creşterii nivelului de mulţumire, utilizând instrumente dinamice, inclusiv aplicaţiile pentru dispozitivele portabile şi smartphone-uri, pentru a determina nivelul de succes al obiectivului.


Măsuraţi reputaţia
Mobilitate. Analize. Socializare. Pictogramă Big Data Mobilitate. Analize. Socializare. Big Data.

Măsuraţi reputaţia

Optimizaţi prezenţa şi amploarea procesului de socializare, măsurând nivelul influenţei, impactului şi generozităţii, utilizând informaţii din surse interne şi externe precum Twitter, Facebook şi Oracle Social Network.


Selectaţi programele de voluntariat
Mobilitate. Pictogramă Socializare Mobilitate. Socializare.

Selectaţi programele de voluntariat

Implicaţi-vă în proiectele de voluntariat ale companiei şi promovaţi succesul obiectivelor de dezvoltare a carierei.


Participaţi la concursurile de socializare
Mobilitate. Pictogramă Socializare Mobilitate. Socializare.

Participaţi la concursurile de socializare

Îmbunătăţiţi motivaţia colegilor şi interacţionaţi cu aceştia, implicându-vă în competiţii corelate cu activitatea, împărtăşind progresul general al obiectivelor personale şi munca de voluntariat.


Primiţi aprecieri, recompense şi recunoaştere
Mobilitate. Analize. Pictogramă Socializare Mobilitate. Analize. Socializare.

Primiţi aprecieri, recompense şi recunoaştere

Primiţi recunoaşterea atingerii obiectivelor şi progreselor care promovează echilibrul dintre viaţa personală şi cea profesională.


Începeţi acum