Niciun rezultat găsit
Căutarea dvs. nu a întors niciun rezultat.
Pentru a găsi ceea ce căutați, vă sugerăm să încercați următoarele:
- Verificați ortografia cuvintelor cheie ale căutării.
- Utilizați sinonime pentru cuvântul cheie pe care l-ați introdus; de exemplu, încercați “aplicație” în loc de “software”.
- Încercați una dintre căutările populare prezentate mai jos.
- Începeți o căutare nouă.
Întrebări frecvente
Oracle Modern Best Practice – Informații despre angajați
De la informaţiile privind angajatul la corelarea cu echilibrul dintre viaţa personală şi cea profesională
Companiile care dezvoltă interacţiunea cu angajaţii realizează niveluri mai mari de loialitate a clienţilor şi înregistrează o creştere a veniturilor anuale.* Îmbunătăţiţi interacţiunea cu angajaţii prin menţinerea echilibrului dintre viaţa personală şi cea profesională şi al nivelului de mulţumire a angajaţilor, prin mobilitate, socializare, analize, Internet of Things, Big Data şi cloud. Utilizaţi mecanica jocurilor şi concursurile de socializare pentru a creşte motivaţia, atinge obiectivele privind nivelul de mulţumire a angajaţilor şi pentru a îmbunătăţi productivitatea. În funcţie de informaţiile analitice, stabiliţi obiective care să se coreleze cu aspiraţiile în carieră. Urmăriţi şi analizaţi datele privind sănătatea de pe dispozitivele portabile.
* Aberdeen Group: Tehnologia stimulează interacţiunea cu angajaţii, 2015.
Mobilitate. Analize. Socializare. IoT. Big Data.Obțineți premisele de referință și stabiliți obiectivele personale
Utilizați informațiile esențiale pentru a identifica și a stabili obiective în concordanță cu aspirațiile personale și în carieră, identificând activitățile care stimulează atingerea acestora.
Mobilitate. Analize. Socializare. IoT. Big Data.Urmăriți progresul nivelului de mulțumire
Urmăriți, măsurați și evaluați tendințele și modelele activităților destinate creșterii nivelului de mulțumire, utilizând instrumente dinamice, inclusiv aplicațiile pentru dispozitivele portabile și smartphone-uri, pentru a determina nivelul de succes al obiectivului.
Mobilitate. Analize. Socializare. Big Data.Măsurați reputația
Optimizați prezența și amploarea procesului de socializare, măsurând nivelul influenței, impactului și generozității, utilizând informații din surse interne și externe precum Twitter, Facebook și Oracle Social Network.
Mobilitate. Socializare.Selectați programele de voluntariat
Implicați-vă în proiectele de voluntariat ale companiei și promovați succesul obiectivelor de dezvoltare a carierei.
Mobilitate. Socializare.Participați la concursurile de socializare
Îmbunătățiți motivația colegilor și interacționați cu aceștia, implicându-vă în competiții corelate cu activitatea, împărtășind progresul general al obiectivelor personale și munca de voluntariat.
Mobilitate. Analize. Socializare.Primiți aprecieri, recompense și recunoaștere
Primiți recunoașterea atingerii obiectivelor și progreselor care promovează echilibrul dintre viața personală și cea profesională.