Oracle Modern Best Practice – Informaţii despre angajaţi
De la informaţiile privind angajatul la corelarea cu echilibrul dintre viaţa personală şi cea profesională
Companiile care dezvoltă interacţiunea cu angajaţii realizează niveluri mai mari de loialitate a clienţilor şi înregistrează o creştere a veniturilor anuale.* Îmbunătăţiţi interacţiunea cu angajaţii prin menţinerea echilibrului dintre viaţa personală şi cea profesională şi al nivelului de mulţumire a angajaţilor, prin mobilitate, socializare, analize, Internet of Things, Big Data şi cloud. Utilizaţi mecanica jocurilor şi concursurile de socializare pentru a creşte motivaţia, atinge obiectivele privind nivelul de mulţumire a angajaţilor şi pentru a îmbunătăţi productivitatea. În funcţie de informaţiile analitice, stabiliţi obiective care să se coreleze cu aspiraţiile în carieră. Urmăriţi şi analizaţi datele privind sănătatea de pe dispozitivele portabile.
* Aberdeen Group: Tehnologia stimulează interacţiunea cu angajaţii, 2015.
Mobilitate. Analize. Socializare. IoT. Big Data.Obţineţi premisele de referinţă şi stabiliţi obiectivele personale
Utilizaţi informaţiile esenţiale pentru a identifica şi a stabili obiective în concordanţă cu aspiraţiile personale şi în carieră, identificând activităţile care stimulează atingerea acestora.
Mobilitate. Analize. Socializare. IoT. Big Data.Urmăriţi progresul nivelului de mulţumire
Urmăriţi, măsuraţi şi evaluaţi tendinţele şi modelele activităţilor destinate creşterii nivelului de mulţumire, utilizând instrumente dinamice, inclusiv aplicaţiile pentru dispozitivele portabile şi smartphone-uri, pentru a determina nivelul de succes al obiectivului.
Mobilitate. Analize. Socializare. Big Data.Măsuraţi reputaţia
Optimizaţi prezenţa şi amploarea procesului de socializare, măsurând nivelul influenţei, impactului şi generozităţii, utilizând informaţii din surse interne şi externe precum Twitter, Facebook şi Oracle Social Network.
Mobilitate. Socializare.Selectaţi programele de voluntariat
Implicaţi-vă în proiectele de voluntariat ale companiei şi promovaţi succesul obiectivelor de dezvoltare a carierei.
Mobilitate. Socializare.Participaţi la concursurile de socializare
Îmbunătăţiţi motivaţia colegilor şi interacţionaţi cu aceştia, implicându-vă în competiţii corelate cu activitatea, împărtăşind progresul general al obiectivelor personale şi munca de voluntariat.
Mobilitate. Analize. Socializare.Primiţi aprecieri, recompense şi recunoaştere
Primiţi recunoaşterea atingerii obiectivelor şi progreselor care promovează echilibrul dintre viaţa personală şi cea profesională.
Începeţi acum
Contactaţi-ne
- Telefon: +40 213 476 002
- Contacte globale
- Director asistenţă
- Abonaţi-vă la e-mailuri