Назад Поиск Голосовой поиск
Вход
Назад Учетная запись Oracle
Учетная запись Cloud Вход в Cloud

Ничего не найдено

По Вашему запросу ничего не найдено.

Oracle Human Capital Management

Oracle HCM Cloud. Продуктовое обновление осени 2018 г.
Oracle HCM Cloud. Продуктовое обновление, вышедшее весной 2019 г.

Ключевые инновации, упрощающие и облегчающие работу

Упростите работу сотрудников

Упростите работу сотрудников

Современный персонал ожидает, что продукты, инструменты и услуги, которыми сотрудники пользуются на работе, будут похожи на используемые в своей частной жизни. Дальновидные компании пересматривают свой кадровый подход к организации работы сотрудников и предоставляют им постоянный доступ к HR-услугам независимо от их местоположения.

Ключевые инновации, представленные в обновлении Oracle HCM Cloud весной 2019 года, призваны сделать работу проще и удобнее, повысить гибкость процессов и сделать их интеллектуальнее.


Новый подход к организации работы сотрудников

Новый подход к
организации работы сотрудников

С помощью цифрового помощника Oracle сотрудники и менеджеры смогут взаимодействовать с HR-системой, используя уже знакомые им технологии. При расширенном доступе к базе знаний от службы поддержки отдела кадров каждый сможет найти ответы на часто задаваемые сотрудникам отдела кадров вопросы.

  • Повышайте продуктивность своей работы с помощью голосовых и текстовых команд и взаимодействуя с системой посредством обычного разговора.
  • Своевременно получайте услуги поддержи и ответы на интересующие вопросы.
  • Сокращайте время и трудозатраты на поиск необходимой информации.

Новый подход к организации работы отдела кадров

Новый подход к
организации работы отдела кадров

Новые методы планирования работы персонала и возможности конфигурирования дают возможность кадровикам принимать решения, основываясь на данных, и легко вырабатывать максимально персонализированный подход к каждому сотруднику.

  • Предоставляйте специалистам отдела кадров полезные инструменты и ценные знания, которые помогут в будущей работе.
  • Согласовывайте кадровую стратегию с долгосрочной бизнес-стратегией.
  • Быстро вносите изменения, меняя конфигурации кадровые процессы и потоки без помощи ИТ-отдела.

Новый подход к рекрутингу персонала

Новый подход
к рекрутингу персонала

Привлекайте внимание квалифицированных кандидатов и начинайте с ними диалог подходящей должности: рекрутеры смогут воспользоваться усовершенствованными средствами планирования собеседований, а кандидаты — персонализированными сайтами для поиска вакансий. Упрощайте и ускоряйте процесс планирования интервью. Сделайте поиск работы проще для кандидатов, предложив им персонализированные ресурсы для поиска подходящий вакансий.

  • Повышайте продуктивность работы рекрутеров с помощью усовершенствованной системы планирования интервью.
  • Предлагайте кандидатам вакансии, соответствующие их интересам.
  • Взаимодействуйте с соискателями на их условиях.

Разговоры о будущем: инновации в Oracle HCM Cloud

Преобразовывайте работу отдела кадров с помощью новейших технологий, таких как машинное обучение, чат-боты и цифровые помощники. В беседе приняли участие Стив Миранда, исполнительный вице-президент подразделения Oracle по разработке решений и управлению приложениями, и Рэй Ванг, главный аналитик и основатель компании Constellation Research Inc. Разговор шел о том, как решение Oracle HCM Cloud упрощает работу и дает сотрудникам больше гибкости с помощью интеллектуальных средств.


С чего начать

Маркетинг

Мы готовы помочь

Свяжитесь с экспертом по продажам

Краткие обзоры

Запросить персональную демонстрацию

Подписка по темам