Oracle Human Capital Management

Oracle HCM Cloud. Продуктовое обновление, вышедшее осенью 2018 г.
Oracle HCM Cloud. Продуктовое обновление, вышедшее весной 2019 г.

Ключевые инновации, упрощающие и облегчающие работу

Упростите работу сотрудников

Упростите работу сотрудников

Современный персонал ожидает, что продукты, инструменты и услуги, которыми сотрудники пользуются на работе, будут похожи на используемые в своей частной жизни. Дальновидные компании пересматривают свой кадровый подход к организации работы сотрудников и предоставляют им постоянный доступ к HR-услугам независимо от их местоположения.

Ключевые инновации, представленные в обновлении Oracle HCM Cloud весной 2019 года, призваны сделать работу проще и удобнее, повысить гибкость процессов и сделать их интеллектуальнее.


Новый подход к организации работы сотрудников

Новый подход к
организации работы сотрудников

С помощью цифрового помощника Oracle сотрудники и менеджеры смогут взаимодействовать с HR-системой, используя уже знакомые им технологии. При расширенном доступе к базе знаний от службы поддержки отдела кадров каждый сможет найти ответы на часто задаваемые сотрудникам отдела кадров вопросы.

  • Повышайте продуктивность своей работы с помощью голосовых и текстовых команд и взаимодействуя с системой посредством обычного разговора.
  • Своевременно получайте услуги поддержи и ответы на интересующие вопросы.
  • Сокращайте время и трудозатраты на поиск необходимой информации.

Новый подход к организации работы отдела кадров

Новый подход к
организации работы отдела кадров

Новые методы планирования работы персонала и возможности конфигурирования дают возможность кадровикам принимать решения, основываясь на данных, и легко вырабатывать максимально персонализированный подход к каждому сотруднику.

  • Предоставляйте специалистам отдела кадров полезные инструменты и ценные знания, которые помогут в будущей работе.
  • Согласовывайте кадровую стратегию с долгосрочной бизнес-стратегией.
  • Быстро вносите изменения, меняя конфигурации кадровые процессы и потоки без помощи ИТ-отдела.

Новый подход к рекрутингу персонала

Новый подход
к рекрутингу персонала

Привлекайте внимание квалифицированных кандидатов и начинайте с ними диалог подходящей должности: рекрутеры смогут воспользоваться усовершенствованными средствами планирования собеседований, а кандидаты — персонализированными сайтами для поиска вакансий. Упрощайте и ускоряйте процесс планирования интервью. Сделайте поиск работы проще для кандидатов, предложив им персонализированные ресурсы для поиска подходящий вакансий.

  • Повышайте продуктивность работы рекрутеров с помощью усовершенствованной системы планирования интервью.
  • Предлагайте кандидатам вакансии, соответствующие их интересам.
  • Взаимодействуйте с соискателями на их условиях.

Разговоры о будущем: инновации в Oracle HCM Cloud

Преобразовывайте работу отдела кадров с помощью новейших технологий, таких как машинное обучение, чат-боты и цифровые помощники. В беседе приняли участие Стив Миранда, исполнительный вице-президент подразделения Oracle по разработке решений и управлению приложениями, и Рэй Ванг, главный аналитик и основатель компании Constellation Research Inc. Разговор шел о том, как решение Oracle HCM Cloud упрощает работу и дает сотрудникам больше гибкости с помощью интеллектуальных средств.


С чего начать

Маркетинг

Мы готовы помочь

Свяжитесь с экспертом по продажам

Краткие обзоры

Запросить персональную демонстрацию

Подписка по темам