Современные лучшие практики Oracle — понимание потребностей сотрудников
- Обзор
- От поиска до приема на работу
- От льгот до платежной ведомости
- Расчет и выплата заработной платы
- Сбор данных о времени
- От постановки целей до оценки эффективности
- Планирование карьеры
- Оценка талантов
- Планирование отсутствия на рабочем месте
- Понимание потребностей сотрудников
- От разделения на группы до анализа
Понимание потребностей сотрудников для совмещения рабочих и личных целей
Компании, прилагающие усилия для вовлечения сотрудников, добиваются большей лояльности клиентов и повышения годовой прибыли*. Повысьте вовлеченность сотрудников, стимулируя баланс между личной жизнью и работой и заботу о физическом благополучии сотрудников с помощью мобильных решений, социальных сетей, аналитики, Internet of Things и больших данных. Используйте игровую механику и состязания, чтобы повысить мотивацию, улучшить физическое состояние сотрудников и поднять производительность. Применяйте аналитические сведения, чтобы ставить цели, соответствующие карьерным устремлениям. Отслеживайте и анализируйте данные о здоровье сотрудников, получаемые от носимых электронных устройств.
* Aberdeen Group: Использование технологий для найма персонала, 2015.
Мобильные решения. Аналитика. Социальные. Интернет вещей. Большие данные.Определение устремлений сотрудника и постановка личных целей
Используйте ключевые сведения для определения и постановки целей, соответствующих личным и карьерным устремлениям сотрудника, и подбора действий, которые будут способствовать их достижению.
Мобильные решения. Аналитика. Социальные. Интернет вещей. Большие данные.Отслеживание физического состояния
Отслеживайте, измеряйте и анализируйте тенденции и закономерности физической активности с помощью динамичных инструментов, включая носимую электронику и приложения для смартфонов, чтобы определить прогресс на пути к цели.
Мобильные решения. Аналитика. Социальные. Большие данные.Измерение репутации
Оптимизируйте присутствие в социальных сетях и охват аудитории, измеряя влияние, воздействие, отзывчивость и активность на основе данных из внешних и внутренних источников, таких как Twitter, Facebook и Oracle Social Network.
Мобильные решения. Социальные.Выбор волонтерских программ
Принимайте участие в заинтересовавших вас корпоративных волонтерских проектах и стимулируйте развитие карьеры в избранном направлении.
Мобильные решения. Социальные.Участие в трудовых состязаниях
Организуйте производственные состязания, чтобы повысить мотивацию и улучшить отношения между сотрудниками за счет совместной работы над личными целями и волонтерскими проектами.
Мобильные решения. Аналитика. Социальные.Благодарности, поощрения и признание
Получайте признание при достижении целей и продвижении в работе над рабочими и личными задачами.
С чего начать
Свяжитесь с нами
- Телефон: +7 (495) 641 1439
- Общая контактная информация
- Каталог поддержки
- Подпишитесь на электронные сообщения