Oracle ‏Modern Best Practice—رؤى الموظفين

تحسين تجربة الموظف في العمل

رؤى الموظفين إلى التوافق بين العمل والحياة الشخصية

تدرك الشركات التي تعمل على بناء جسور المشاركة مع موظفيها مستويات أعلى من ولاء العميل وبالتالي زيادة في الإيرادات السنوية* يمكنك الآن تحسين مشاركة موظفيك عن طريق تعزيز التوازن بين العمل والحياة الشخصية وصحة طاقم العمل من خلال الاستفادة من الأجهزة المحمولة والوسائط الاجتماعية والتحليلات وتقنية Internet of Things والبيانات الكبيرة والسحابة. استخدم ميكانيكيات اللعبة والمسابقات عبر الوسائط الاجتماعية لزيادة التحفيز وتحقيق الأهداف الصحية وتحسين الإنتاجية. ويمكنك تحديد الأهداف، بناءً على الرؤى التحليلية، لمواكبة الطموحات الوظيفية. كما يمكنك تتبع البيانات الصحية وتحليلها من أجهزة الكمبيوتر المحمولة.

* Aberdeen Group: اشتراك الموظفين الممكَّن بالتكنولوجيا، 2015.

الحصول على خط الأساس وتحديد الأهداف الشخصية
تتبع التقدم الصحي
قياس السمعة
تحديد برامج المتطوعين
المشاركة في المسابقات عبر الوسائط الاجتماعية
تلقي التهاني والمكافآت والتقدير

الحصول على خط الأساس وتحديد الأهداف الشخصية

الأجهزة المحمولة. التحليلات. الوسائط الاجتماعية. IoT. البيانات الكبيرة.

الحصول على خط الأساس وتحديد الأهداف الشخصية

حقق الاستفادة من الرؤى الأساسية لتحديد وتعيين الأهداف بما يتماشى مع الطموحات الشخصية والمهنية، وتحديد الأنشطة التي تعمل على تسهيل تحقيق هذه الأهداف.

ورقة البيانات: Oracle Work Life Solutions—Oracle My Wellness ‏(PDF)

رمز الأجهزة المحمولة. الوسائط الاجتماعية. التحليلات. إنترنت الأشياء.

الأجهزة المحمولة. التحليلات. الوسائط الاجتماعية. IoT. البيانات الكبيرة.

تتبع التقدم الصحي

الآن يمكن تتبع اتجاهات وأنماط الأنشطة الصحية وقياسها وتقييمها باستخدام الأدوات الديناميكية، بما في ذلك أجهزة الكمبيوتر المحمولة وتطبيقات الهواتف الذكية، لتحديد مستوى نجاح الأهداف.

الأجهزة المحمولة. التحليلات. الوسائط الاجتماعية. البيانات الكبيرة.

قياس السمعة

تحسين التواجد والتواصل الاجتماعي عن طريق قياس مستوى التأثير والسخاء والنشاط عبر الإدخالات المختلفة من المصادر الداخلية والخارجية مثل Twitter وFacebook وOracle Social Network.