您的搜尋未與任何結果相符。
以下操作有助您找到所需內容,建議您不妨一試:
與員工建立互動關係的公司可提高客戶忠誠度與年度收入。*利用行動服務、社群、分析工具、物聯網、大數據和雲端,促進工作-生活的平衡和員工健康,從而提高員工的參與度。使用遊戲機制和社群競賽來提高動機,達到健康目標,並提高工作效率。以分析的洞察為基礎,設定與職業志向一致的目標。追蹤分析來自可穿戴設備的健康資料。
*Aberdeen 集團:科技促進員工參與,2015年。
利用關鍵洞察見解,根據個人和職業志向確與設定一致的目標,並找到有助於實現這些目標的活動。
使用動態工具(包括穿戴式裝置和智慧手機應用程式)追蹤、測量和評估福利活動的趨勢和模式,以確定目標達成度。
透過對內部和外部資源(如 Twitter、Facebook 和 Oracle 社群網路)的投入,衡量影響力、作用力、慷慨程度和活動程度,以優化社會臨場感和影響力。
參與感興趣的公司志工計畫,促進目標職涯的成功發展。
透過參加與工作相關的競賽,提升動力,與同事建立連結,同時分享個人目標和志工任務的整體發展情況。
因實現目標以及促進工作與生活的配合,而備獲肯定。