Solution Oracle HCM - Optimisation RH

Ressources humaines à l’échelle mondiale

Augmentez votre excellence opérationnelle et votre flexibilité grâce à une seule entité internationale qui harmonise les processus RH communs tout en assurant leur conformité sur le plan local et en répondant aux besoins de plusieurs pays.

Optimisation RH

  • Planifiez, modélisez et apportez des changements d’organisation tels que des réorganisations ou autres changements importants concernant les salariés grâce à une solution de modélisation intuitive des profils.

  • Gérez efficacement les réorganisations en exploitant les données du personnel en temps réel et les solutions de Business Intelligence en préparant, modélisant et évaluant leurs impacts.

  • Prévoyez les attritions et les performances des individus et des équipes à l’aide d’une grille de repérage des potentiels et des hauts potentiels (matrice à 9 cases).

  • Améliorez les performances et réduisez les attritions par le biais de la modélisation.

 

Améliorez la pertinence de vos décisions en matière de gestion des talents.

  • Améliorez la prévision des performances des individus et des équipes.
  • Prenez des mesures pour éviter de perdre les éléments les plus performants avant qu’il ne soit trop tard.
  • Entreprenez des actions correctives via une modélisation de scénarios de simulation afin d’éviter l’attrition.
  • Gérez des mouvements organisationnels complexes avec un outil et une infrastructure d’approbation simples d’utilisation.
  • Préparez, modélisez et évaluez les impacts des changements d’organisation.
Témoignages client
Les sociétés s’appuient sur leur investissement actuel
COHÉRENCE DES DONNÉES

Chiro One, Herbalife, Sako, Newfield Exploration, Masdar, CUBIS, KOJ et American Career College intègrent sans heurts les applications Oracle HCM Cloud. (3:24)

Témoignages client
Masdar gère ses équipes mondiales de façon unifiée
DES EFFECTIFS INTERNATIONAUX

Masdar gère avec succès des équipes diverses à travers le monde grâce à une solution HCM unifiée, mobile et mondialisée. (4:12)

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    Faites tomber les barrières qui vous empêchent d’adopter le Cloud, modernisez votre système HRMS et bénéficiez de tous les avantages du Cloud, tout cela selon vos propres conditions.
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