Oracle HCM Lösung – HR Optimization

Global Human Resources

Optimieren Sie die betrieblichen Abläufe und steigern Sie die Flexibilität mit einer einzigen globalen Instanz, die allgemeine HR-Prozesse ausrichtet und gleichzeitig die Einhaltung lokaler Bestimmungen in verschiedenen Ländern unterstützt.

HR Optimization

  • Planen, modellieren und sorgen Sie für organisatorische Änderungen wie etwa Umstrukturierungen oder andere umfassende Änderungen der Belegschaft unter Verwendung einer intuitiven Lösung zur Modellierung der Belegschaft.

  • Verwalten Sie Umstrukturierungen effektiv durch die Nutzung von Echtzeitdaten der Mitarbeiter und von Business Intelligence, indem Sie ihre Auswirkungen vorbereiten, modellieren und bewerten.

  • Berechnen Sie die Leistung und den Abgang von Einzelpersonen und Teams im Voraus mithilfe der 9-Box-Methode für Voraussagen.

  • Verbessern Sie die Leistung und reduzieren Sie den Mitarbeiterabgang durch richtiges Modellieren.

 

Treffen Sie bessere Entscheidungen bezüglich der Mitarbeiter

  • Stellen Sie bessere Berechnungen zur Leistung von Einzelpersonen und Teams an
  • Ergreifen Sie Maßnahmen, um leistungsstarke Mitarbeiter, die das Unternehmen verlassen könnten, zu binden, bevor es zu spät ist
  • Ergreifen Sie Korrekturmaßnahmen durch „Was wäre wenn“-Modellierung, um Fluktuationsabgänge zu vermeiden
  • Unterstützen Sie komplexe Bewegungen innerhalb der Organisation mithilfe eines benutzerfreundlichen Tools und Genehmigungsrahmenwerks
  • Bereiten Sie die Auswirkungen von Änderungen in der Organisation vor, modellieren und bewerten Sie diese
Erfolgsberichte von Kunden
Unternehmen nutzen ihre laufenden Investitionen
EINHEITLICHE DATEN

Chiro One, Herbalife, Sako, Newfield Exploration, Masdar, CUBIS, KOJ und American Career College integrieren problemlos Oracle HCM Cloud-Anwendungen. (3:24)

Erfolgsberichte von Kunden
Masdar gewinnt Einblicke in jede Abteilung
GLOBALE BELEGSCHAFT

Masdar verwaltet seine globale, vielfältige Belegschaft mit einer einheitlichen, mobilen und globalen HCM Lösung. (4:12)

Weiterführende Informationen

  • Modernes HR
    Larry Ellison beschreibt, wie Oracle HCM eine nachwuchsorientierte, soziale und auf Zusammenarbeit ausgerichtete, umfassende, mobile und mitreißende Mitarbeitererfahrung ermöglicht.
  • HRMS in der Cloud
    Verlagern Sie Ihr HR-Management-System in die Cloud, steigern Sie die Effizienz und verbessern Sie die Servicebereitstellung.
  • Workforce Rewards
    Sie können erstklassige Arbeitskräfte durch differenzierte Vergütung anziehen und halten sowie die betriebliche Effizienz flexibel steigern, um einfache und komplexe Anforderungen im Unternehmen abzudecken
  • Customer 2 Cloud-Programm
    Überwinden Sie Hindernisse bei der Cloud-Einführung, modernisieren Sie Ihr HRMS und erhalten Sie alle Vorteile der Cloud – zu Ihren Bedingungen.
  • Herausforderung des Personalwesens
    Eine globale, mobile und benutzerfreundliche Plattform, die auf die Erfüllung von Rechenschaftspflichten und Compliance ausgelegt ist, sorgt für weniger Bürokratie in der Personalverwaltung.
  • Oracle Cloud
    Erkunden Sie das umfassendste Portfolio an Cloud-Lösungen für Ihr Geschäft, Ihre IT-Infrastruktur und Ihre Entwicklungsanforderungen.

Erste Schritte