Oracle HCM Lösung – Talent Management für mittelständische Unternehmen

HCM für den Mittelstand

Schnelles Wachstum erhöht den Druck in Ihrem Unternehmen. Gewinnen und binden Sie Ihr größtes Kapital, Ihre Mitarbeiter, und unterstützen Sie ihre Entwicklung dank einer modernen HCM Cloud Lösung, die benutzerfreundlich ist, die Entscheidungsfindungsprozesse verbessert und eine großartige Erfahrung aus einem integrierten System bietet.

Talent Management für mittelständische Unternehmen

  • Passen Sie Dashboards für Berichte an.

  • Nutzen Sie das Sourcing Center zum Ausbau Ihres Talentpools.

  • Erstellen Sie für Mitarbeiter eine Startseite mit Talentcentern.

  • Automatisieren und überwachen Sie Onboarding-Aktivitäten.

  • Überwachen und überprüfen Sie ganz einfach die Leistung der Mitarbeiter.

 

Finden, fördern und binden Sie die besten Mitarbeiter.

  • Bauen Sie die richtige Grundlage auf, um die besten Nachwuchskräfte zu finden, zu gewinnen und einzustellen.
  • Erhöhen Sie die Zahl der Neueinstellungen durch die Automatisierung von Onboarding und Compliance
  • Verknüpfen Sie individuelle Leistungen mit dem allgemeinen Erfolg Ihrer Organisation
  • Bauen Sie eine agile Belegschaft auf, die sich an die heutigen Unternehmensanforderungen ganz einfach anpassen kann.

 

Sind Ihre Best Practices modern?

Intelligenteres Personal- und Talentmanagement

Modern Best Practice verbessert nicht nur Ihre Effizienz, sondern verändert Ihre gesamten Abläufe im Personalwesen.

Mehr erfahren über Oracle Modern Best Practice for HR and Talent Management
Erfolgsberichte von Kunden
Mobil und interessant
BENUTZERFREUNDLICH

Erfahren Sie, wie Sie wertvolle Erfahrungen für Ihre Mitarbeiter unterstützen, und Ihre mobilen Mitarbeiter in die Lage versetzen, ihre Aufgaben mit personalisierten, mobilen HCM-Anwendungen schneller zu erledigen. (2:22)

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Transforms Business Strategy with HCM
KUNDENVIDEO

Erfahren Sie, wie National Marrow Donnor Foundation zuerst eine wachsende Anzahl an papierbasierten Lebensläufen und jährlichen Leistungsbewertungen bewältigen musste und dann dazu übergegangen ist, diese Prozesse zu automatisieren und zu standardisieren. (2:34)

Weiterführende Informationen

  • Modernes Talentmanagement
    Larry Ellison beschreibt, wie Oracle HCM eine nachwuchsorientierte, soziale und auf Zusammenarbeit ausgerichtete, umfassende, mobile und mitreißende Mitarbeitererfahrung ermöglicht.
  • Customer 2 Cloud Program
    Überwinden Sie Hindernisse bei der Cloud-Einführung, modernisieren Sie Ihr HR-Management-System und erhalten Sie alle Vorteile der Cloud – zu Ihren Bedingungen.
  • Herausforderungen des Personalwesens
    Eine globale, mobile und nutzerfreundliche Plattform, die auf die Erfüllung von Rechenschaftspflichten und Compliance ausgelegt ist, sorgt für weniger Bürokratie in der Personalverwaltung.

Erste Schritte