Oracle HCM Lösung – Social

Social

Mit Oracle Social fördern Sie eine engagierte Belegschaft, indem Mitarbeiter die Möglichkeit erhalten, über eingebettete Social HCM-Prozesse in der Cloud Beziehungen aufzubauen, zusammenzuarbeiten, zu lernen, Wissen zu teilen und die Produktivität zu steigern.


Social

  • Nutzen Sie die sozialen Funktionen zwischen Teams und im gesamten Unternehmen, um die nötige Unterstützung für die Arbeit zu erhalten.

  • Zeigen Sie individuelle soziale Profile der Mitarbeiter an.

  • Geben Sie Ihr Wissen in Echtzeit-Chats weiter.

  • Optimieren Sie die Geschäftsziele und die Produktivität durch Vernetzung und Zusammenarbeit.

 

Mehr Zusammenarbeit und Engagement unter den Mitarbeitern

  • Unterstützen Sie den Teamaufbau, Unterhaltungen, gegenseitiges Ansehen und bessere Zusammenarbeit
  • Ermöglichen Sie Echtzeit-Feedback, soziales Lernen und sofortigen Wissensaustausch
  • Finden und halten Sie die besten Nachwuchskräfte durch innovative Anwerbung über soziale Medien
  • Bauen Sie eine flexible Belegschaft auf, die engagiert, produktiv und innovativ ist
Erfolgsberichte von Kunden
Zusammenarbeit in der Cloud
Social Collaboration

Erfahren Sie, wie Sie die sozialen Funktionen zwischen Teams und im gesamten Unternehmen nutzen, um die nötige Unterstützung bei der Arbeit zu erhalten.
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Erfolgsberichte von Kunden
Förderung sozialer Geschäftsprozesse
Soziales Engagement

Erfahren Sie, wie soziale Technologien die Motivation, Zusammenarbeit und Produktivität zwischen verschiedenen HCM-Geschäftsprozessen in der Praxis fördern.
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Erfolgsberichte von Kunden
Surf City rekrutiert Talente mittels Social Media
Kundenbericht

Erfahren Sie, wie der Einzelhändler Surf City potenzielle Kandidaten durch Jobausschreibungen unter Fans und Followern anwirbt.
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Erfolgsberichte von Kunden
Social HCM in der Cloud
Die Einführung von Social Networking-Anwendungen in Geschäftsprozesse ermöglicht es, die Arbeit schneller zu erledigen und die Produktivität zu steigern. Social HCM und Rekrutierungsanwendungen bieten neue Interaktionsformen, mit denen Unternehmen das Produktivitätspotenzial vorantreiben können.
— Jim Lundy, CEO und Lead Analyst, Aragon Research


Weiterführende Informationen

  • Modernes HCM
    Larry Ellison beschreibt, wie Oracle HCM eine nachwuchsorientierte, soziale und auf Zusammenarbeit ausgerichtete, umfassende, mobile und mitreißende Mitarbeitererfahrung ermöglicht.
  • HRMS in der Cloud
    Verlagern Sie Ihr Human Resources Management System in die Cloud, steigern Sie die Effizienz und verbessern Sie die Servicebereitstellung.
  • Nutzen Sie Social Media für Ihr Geschäft
    Nutzen Sie Social Media für die Weiterentwicklung in allen Geschäftsbereichen.
  • Customer 2 Cloud Program
    Überwinden Sie Hindernisse bei der Cloud-Einführung, modernisieren Sie Ihr HRMS und erhalten Sie alle Vorteile der Cloud – zu Ihren Bedingungen
  • Global Human Resources
    Optimieren Sie die betrieblichen Abläufe und steigern Sie die Flexibilität mit einer einzigen globalen Instanz mit länderübergreifenden Funktionen.
  • Oracle Cloud
    Erkunden Sie das umfassendste Portfolio an Cloud-Lösungen für Ihr Geschäft, Ihre IT-Infrastruktur und Ihre Entwicklungsanforderungen.

Erste Schritte