Führender Anbieter im Gesundheitswesen nutzt Oracle Cloud-Anwendungen und Analysen für die Ausführung einer mutigen Vision für Wachstum und Exzellenz.
Artikel lesenBessere Nutzung von Daten und effizientere Abläufe ermöglichen es Hochschuleinrichtungen, Geschäftsprozesse zu vereinfachen, Ressourcen zu maximieren und Kosten zu senken.
Blogartikel lesenGemeinsame Learning-Kunden von Oracle und LinkedIn können über Oracle Learning auf ihr vorhandenes LinkedIn Learning-Abonnement zugreifen.
Lesen Sie den BlogLesen Sie, wie Oracle Cloud HCM zwei der schwierigsten Anwendungsfälle bei der Auswahl eines HCM-Systems unterstützt.
Artikel von Ventana Research lesenlHuman Resources Executive benannte Yvette Cameron, SVP Global HCM Product Strategy; Emily He, SVP HCM Marketing und Chris Leone, GM von Oracle HCM Cloud, als drei der wichtigsten Tech-Influencer des Jahres im Personalwesen.
Artikel von HR Executive lesenOracle hat es in die Forbes Liste der „Best Employers for Diversity“ für 2021 geschafft, in der Arbeitgeber anerkannt werden, die mit den unterschiedlichsten Verwaltungsräten und Führungsgremien ausgestattet sind, sowie die proaktivsten Initiativen zu Diversität und Inklusion bieten.
Artikel von Forbes lesenChris Leone, SVP Development HCM, und Emily He, SVP HCM Marketing, sprechen über die Einführung von Oracle Cloud HCM Journeys und darüber, wie Unternehmen ihre Mitarbeiter durch verschiedene Geschäftsprozesse leiten können.
Artikel von Enterpise Times lesenDie neue Journeys-Funktion von Oracle Cloud HCM unterstützt Personalführungskräfte bei der Entwicklung, Anpassung und Bereitstellung einer personalisierteren Mitarbeitererfahrung.
Weitere Informationen von Tech TargetJosh Bersin, Global Research Analyst und Gründer der Josh Bersin Academy, analysiert Oracle Journeys und vergleicht sie mit Mitbewerberangeboten.
Blog lesenNagaraj Nadendla, SVP Product Development for Oracle Cloud Recruiting, teilt seine Erkenntnisse über die zunehmende Nutzung von KI im Rekrutierungsprozess und darüber, wie Arbeitssuchende davon profitieren können.
Artikel von Fast Company lesenUmschulungen sind für Organisationen während der COVID-19-Pandemie eine Hauptpriorität und werden voraussichtlich auch nach der wirtschaftlichen Erholung weitergeführt. Pamela Stroko, VP HCM Transformation & Thought Leadership, beschreibt, warum sie glaubt, dass Lernen eine wichtige Rolle bei der Kompetenzentwicklung spielen wird, insbesondere bei Führungskräften.
Artikel von HRD lesenWilliam Tincup von RecruitingDaily spricht mit Yvette Cameron, SVP Cloud HCM Strategy, um zu erörtern, wie die Arbeit in einer postpandemischen Welt aussieht.
Artikel von Recruiting Daily lesenNancy Estell Zoder, Vice President of Cloud HCM Product Strategy bei Oracle, teilte Erkenntnisse, wie intelligente, geführte Journeys, eine umfassende, moderne Serviceunterstützung sowie Automatisierung und Integration die drei Säulen des Ansatzes von Oracle für die Mitarbeitererfahrung sind.
Artikel von HR Executive lesenIm vergangenen Jahr kam ein Konzept ans Tageslicht, das in der Regel unter den Teppich gekehrt wird: Burnout bei CEOs. Die Führung eines Unternehmens während einer Pandemie und die Erfüllung der zusätzlichen Bedürfnisse von Telearbeitern haben ihre Spuren bei C-Suite-Führungskräften hinterlassen. Laut Forschungsergebnissen von Oracle gaben 53 % an, dass sie im vergangenen Jahr selbst Probleme mit ihrer psychischen Gesundheit hatten.
Artikel von Digiday lesenYaz Dalal, Head of Strategy, Cloud HCM Applications, EMEA bespricht zusammen mit Trish McFarlane und Steve Boese im HR Happy Hour Podcast einige der wichtigen Erkenntnisse aus der 3rd Annual AI @ Work-Studie von Oracle, die dieses Jahr auf die psychische Gesundheit von Mitarbeitern ausgerichtet war.
Artikel von HR Happyhour lesenAls die Arbeitskräfte im letzten Jahr ins Home-Office umzogen, wurde auch ihre psychische Gesundheit stärker wahrgenommen. Mit der AI@Work-Studie von Oracle untersucht die BBC, wie wichtig der Arbeitsplatz zuhause ist.
Artikel der BBC lesenNorthwell Health, ein wichtiger Gesundheitsdienstleister in der Region um New York City, erklärte kürzlich, wie Oracle Cloud HCM in den frühen Tagen der COVID-19-Pandemie zu der Personalverwaltung beigetragen hat.
Artikel von CIO lesenDas Mitarbeiterbetreuungspaket wurde aktualisiert, um Unternehmen bei ihrer Rückkehr ins Büro zu unterstützen, einschließlich Funktionen, die Impfungen, die Gesundheit am Arbeitsplatz und die Aufrechterhaltung von Sicherheitsprotokollen unterstützen.
Artikel zum HCM Technology-Bericht lesenDas aktualisierte Mitarbeiterbetreuungspaket von Oracle führt Unternehmen durch ihre Strategien für die Rückkehr zum Arbeitsplatz mit einem Schwerpunkt auf Impfmanagement und Gesundheit am Arbeitsplatz.
Artikel von Tech Republic lesenEngie, ein in Frankreich ansässiges Versorgungsunternehmen mit 170.000 Mitarbeitern, hat kürzlich Oracle Cloud HCM zur besseren Verwaltung von Personalinformationen, Personalbeschaffung und Karriereentwicklung angenommen, was wiederum das Vertrauen der Investoren stärkt.
Artikel von Zacks lesen