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オラクルの最新ベストプラクティス — 休暇欠勤計画
プロアクティブな休暇欠勤管理
- 概要
- 採用～オンボーディング
- 福利厚生～給与
- 給与～支払
- 勤怠管理～給与
- 目標設定
- キャリア・プランニング
- 人材評価
- 休暇欠勤プランニング
- 従業員に関するインサイト
- 退職から給与まで
休暇欠勤計画から生産性向上まで
最新ベストプラクティスを支えるモバイル、ソーシャル、アナリティクスは、予期しない従業員の不在に備えて計画する能力を大幅に向上させています。雇用主の目標とバランスを取りながら従業員のニーズを補完するポリシーを作成したり、予防措置を策定するために傾向を監視することができます。
モバイル、ソーシャル休暇欠勤ポリシーの定義
法規制や企業ポリシーへのコンプライアンスを確保する休暇欠勤計画、タイプ、カテゴリをインサイト主導で定義します。
モバイル、アナリティクス、ソーシャル休暇欠勤ルールとコントロールの作成
各種条件、ルール、累計方法の定義、休暇欠勤を構成します。
モバイル、アナリティクス、ソーシャル従業員セルフサービスの実現
任意のモバイル機器からアクセス可能なセルフサービス方式のダイアログと構成済の休暇欠勤タイプにより、従業員の休暇欠勤入力を最適化します。
モバイル、アナリティクス、ソーシャル資格と支払の管理
休暇欠勤の累積日数、適格性、ルールベースの給与をルールに基づいて計算します。
モバイル、アナリティクス、ソーシャル休暇欠勤、傾向、分析の監視
従業員の休暇欠勤をダッシュボードで追跡、監視、可視化し、インサイトを取得します。
モバイル、アナリティクス、ソーシャル予防措置の管理
休暇欠勤の傾向を考察し、新しい従業員ウェルネス・プログラムを改善または策定します。