オラクルの最新ベストプラクティス — 人材評価~能力開発

Talent Review to Development
従業員のスキルセットの開発

人材評価から能力開発まで

最新ベストプラクティスに組み込まれたモバイル、ソーシャル、アナリティクス、ビッグデータの機能は、学習管理を変革します。核となる人材と推奨学習パスやスキルを経験やスキルに基づき、個々の従業員に対して簡単に評価できます。個人の目標を企業目標に合致させることができます。人材育成プログラムの評価、ランク付け、監視が可能です。従業員の進捗状況を評価し、プログラムのコンプライアンスを確保することができます。以下の最新ベストプラクティスを効率的でデータ主導のタレントマネジメントプロセスへのロードマップとして利用してください。

最新の人材評価プロセス

  • 従業員への投資を最終業績にリンクすることで、高パフォーマンスの組織へとビジネスを変革
  • 従業員が知識を拡充できる明確なキャリア/後任パス
  • 学習活動を提供、管理、追跡
  • 管理者と従業員の間で能力開発に関する話し合いを常に持つことにより、従業員の意欲、定着率、生産性を向上
  • 従業員の進捗状況、研修、コンプライアンスに関する要件を追跡、評価

Talent Review
 icon モバイル、ソーシャル、アナリティクス、ビッグデータ

人材評価

アナリティクス主導の調査と従業員の査定結果を使用して、従業員の能力開発ニーズを判定します。


Ranking and Assessment
Ranking and Assessment icon モバイル、ソーシャル、アナリティクス

ランク付けと評価

従業員のスキルセットをユーザー・ダッシュボードで評価し、ランク付けします。個人のキャリア目標と企業やグループの目的を合致させます。


Self-Service Course Enrollment
Self-Service Course Enrollment iconモバイル、ソーシャル

セルフサービス方式のコース登録

セルフサービス機能により、学習パスに沿った企業コースに簡単に登録できます。


Course Evaluation and Approval
Course Evaluation and Approval icon モバイル

コースの評価と承認

管理者は、従業員の能力開発ニーズに基づいて選択されたコースを評価、承認します。


Course Completion
Course Completion iconモバイル

コースの修了

コース修了時に従業員のフィードバックを取得します。従業員のコア・コンピテンシーが自動的に更新され、レビュー可能になります。


Track Skills Development
Track Skills Development iconモバイル、アナリティクス、ソーシャル

スキル開発の追跡

従業員の進捗状況、研修のコンプライアンスとそのビジネスへの影響を評価します。


始めよう