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Rendre le travail plus humain

Passez à un système HCM qui peut répondre à vos attentes changeantes. Oracle Human Capital Management (HCM) Cloud gère l’ensemble du cycle de vie de l’employé, de l’embauche à la retraite, tout en offrant les renseignements essentiels pour gérer et motiver votre personnel. Les talents sont le moteur qui stimule l’innovation. C’est pourquoi il est important d’optimiser le plein potentiel de vos employés, aujourd’hui et pour demain.

La gestion du capital humain de demain, aujourd’hui

Oracle Human Capital Management Cloud

Oracle Talent Management Cloud
Oracle Workforce Management Cloud
Oracle Workforce Rewards Cloud
Oracle Global HR Cloud

Recruter, perfectionner, conserver

Oracle Talent Management Cloud permet aux PME de gagner la bataille du recrutement en favorisant l’acquisition, le perfectionnement professionnel, la gestion des objectifs et du rendement, la planification de la relève et la gestion de l’apprentissage.

POURQUOI CHOISIR ORACLE TALENT MANAGEMENT CLOUD?

  • Processus d’acquisition de talents et de recrutement simplifiés
  • Analyses immédiates sur la progression du rendement de l’effectif
  • Système d’apprentissage intelligent permettant aux employés de performer à leur plus haut niveau
  • Revue stratégique des talents et gestion de la relève
  • Processus automatisé du rendement pour obtenir des renseignements précieux

Gérez le temps, les congés et la main-d’œuvre

Optimisez les niveaux de rendement, contrôlez les coûts de main-d’œuvre et gérez efficacement le temps et les présences grâce à Oracle Workforce Management Cloud. Arrêtez de lutter avec l’imprévisible et établissez les bases pour une meilleure optimisation des effectifs.

POURQUOI CHOISIR ORACLE WORKFORCE MANAGEMENT CLOUD?

  • Soumettre et consigner les heures de congé et travaillées
  • Calculer avec précision la rémunération des employés
  • Identifier les meilleures ressources afin de les associer aux bons projets
  • Renforcer les politiques relatives aux déplacements et automatiser la conformité
  • Obtenir les connaissances nécessaires à partir d’analyses et de rapports, que ceux-ci soient intégrés ou en contexte

Primes différenciées

Mettez au point des programmes de récompenses axés sur le rendement et des régimes de rémunération flexible qui vont au-delà des augmentations au mérite et des primes. Conservez vos meilleurs employés et passez au prochain niveau avec Oracle Workforce Rewards Cloud.

POURQUOI CHOISIR ORACLE WORKFORCE REWARDS CLOUD?

  • Obtenir une vision complète de la rémunération des employés et des bordereaux de paie
  • Gérer les budgets et affecter tout type de régime de rémunération
  • Favoriser la gestion des avantages en libre-service et les adhésions ouvertes
  • Faciliter l’exécution des processus de paie dans les monnaies locales
  • Utiliser les interfaces de paie pour les fournisseurs tiers

Optimiser les RH

Oracle Global Human Resources Cloud regroupe vos différents systèmes des RH en pleine croissance. Passer au prochain niveau. Façonnez votre effectif mondial en pleine croissance, dès aujourd’hui et pour demain.

POURQUOI CHOISIR ORACLE GLOBAL HR CLOUD?

  • Processus consolidés des RH disponibles sur tous les appareils
  • Modèle de main-d’œuvre pour les fusions, les acquisitions et les nouveaux venus
  • Gestion des départs et des absences configurable
  • Tableaux de bord en fonction des rôles avec analyse intégrée
Une intégration pour vous démarquer
Quelle solution en nuage devez-vous acheter en premier? Une adaptée aux ressources humaines? Aux finances? Pourquoi pas les deux!

Les PME en croissance finissent par arriver à un point d’inflexion où elles ont besoin de faire leur premier investissement dans l’informatique en nuage, et ce, à la fois pour les secteurs de la gestion du capital humain et le secteur des finances. Mais quel service devez-vous acheter en premier? Une solution de planification des ressources d’entreprise (ERP)? Une solution de gestion du capital humain (HCM)? Peut-être est-il préférable d’acheter les deux?

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