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急上昇中の質問

82%の人がロボットは人間よりもメンタルヘルスを上手くサポートできると信じている

この1年間で多くの変化がありました。その結果、従業員は自分にとって成功が何を意味するかについて見直し、生活とキャリアのコントロールを取り戻すことを積極的に模索しています。幸いなことに、テクノロジーがその助けになります。そして、従業員はそれを受け入れる準備ができています。従業員ごとに定義が異なる成功の実現を適切にサポートする上で、AIなどのテクノロジーがどのように役立つのかを学びましょう。

AI at Work

4

年連続

14,639

の調査を実施

13

の国々

AI at Work - 連続シリーズ

AI@Work:連続シリーズ

従業員は自身にとって大切なことが何であるかということを再定義しています。パンデミックが従業員に与える影響、それぞれの新しい優先事項、これからの人事について探っていきます。

Oracle Fusion Cloud HCMが、人事リーダーの従業員とのつながり、従業員への関わりとサポートにどのように役立つかを知る

 

従業員のキャリアアップをサポート

Oracle Cloud HCMは、従業員がキャリアのコントロールを取り戻し、変化するビジネスニーズに対応するための新しいスキルを開発するのに役立ちます。

従業員ケアパッケージ

従業員が変化に適応するのに役立つ、安全、サポート、スキルを提供しています。

戦略的ガイダンス

AIソリューションを実装する際に人事担当者が考慮すべきことのほか、成功を促進する主要な戦略を紹介しています。

製品ツアー

HCMソリューションを確認して、HCMのテクノロジーでどのように従業員エンゲージメントを高め、従業員をサポートし、人事チームをより戦略的な役割におくことができるかについて知ることができます。

技術資料

プレスリリース

AI@Workのプレスリリース

「昨年、未来のキャリアを考えるための新しいコースを設置しました。驚いたことに、世界的なパンデミック下でのストレス、不安、孤独の中で、従業員は自身の思いに気づき、自信をつけ、今は自身の望むものについて発言するようになっています」。
—Oracle Cloud HCM、シニアバイスプレジデント、Yvette Cameron

以前の調査

AI@Workの以前の調査

会話型ユーザー・インターフェイスからブロックチェーンやInternet of Thingsに至るまで、人工知能(AI)と機械学習の最新の進歩は主流の業務に急速に浸透しています。