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急上昇中の質問

82%の人がロボットは人間よりもメンタルヘルスを上手くサポートできると信じいる

従業員は、新しい方法でサポートをしてくれるHRリーダーを探しています。AIがどのように役立つかを学ぶ。

レポートを読む

2020年、従業員の78%がメンタルヘルスの悪影響を受けました

2020年は、人々の働き方や生活に新しい変化と課題をもたらし続けます。経済の変化と対人関係の減少は、多くの人たちの個人のメンタルヘルスに影響を与えています。従業員はサポートのためのテクノロジーに目を向けており、組織はそれに注意を払う必要があります。ビジネスの継続性、敏捷性、生産性を確保するため、HRリーダーは従業員のメンタルヘルスを優先し、ストレスを管理、集中力を維持して、燃え尽き症候群を防ぐためのツールを提供する必要があります。人材はAIが提供するサポートを受け入れる準備ができており、HRリーダーは、メンタルヘルスのツールとしての採用を推進する準備ができています。

5つの重要な発見

どこにいても、職場でのメンタルヘルスは重要です。詳細については、以下の5つの重要な発見をそれぞれクリックしてください。