オラクルの最新ベストプラクティス — 従業員に関するインサイト
職場の従業員エクスペリエンスを強化
- 概要
- 採用～オンボーディング
- 福利厚生～給与
- 給与～支払
- 勤怠管理～給与
- 目標設定
- キャリア・プランニング
- 人材評価
- 休暇欠勤プランニング
- 従業員に関するインサイト
- 退職から給与まで
従業員に関するインサイトから健康管理まで
最新ベストプラクティスを支えるモバイル、ソーシャル、アナリティクス、IoTは、職場のエクスペリエンスを向上させ、従業員のワークライフ・バランスとウェルネス（健康）を改善してきました。従業員がウェルネスの目標達成に集中できるようゲーム方式でサポートする管理者向けのツールもあります。クラウド・アプリケーションを使用すれば、従業員は、ソーシャル・コンテストへの参加、個人目標の設定、健康データやコンテスト参加状況の追跡と分析をパーソナル・ヘルス・アプリケーションやウェアラブル・デバイスからおこなうことができます。
モバイル、ソーシャル、アナリティクス対象チーム/グループの特定
インサイトを活用して、ウェルネス向上のための取組みを必要とする主な組織プログラムやビジネス分野を特定します。
モバイル、ソーシャルソーシャル・コンテスト/コンペの作成
個人やチームが経営目標に向かって取り組めるような、魅力的なコンテストを作成します。
モバイル、ソーシャル、アナリティクス従業員のオプトインとソーシャルでの参加を可能に
セルフサービス方式のオプトインにより従業員の参加を最大化し、コンテスト参加の意欲を高めるソーシャル・コミュニケーション機能をデバイスの種類を問わず提供します。
モバイル、ソーシャル、アナリティクス、IoTウェアラブルのサポート
従業員が個人の様々なウェアラブル・デバイスから同期を取り、目標を設定し、オプトインの健康データを追跡、分析できるようにします。
モバイル、ソーシャル、アナリティクス参加状況の追跡と監視
参加状況の追跡と監視 参加者と管理者は、革新的なゲーム方式を利用して、定義済の測定システムまたは参加者の投票により、コンテストの参加状況を追跡、監視できます。
モバイル、ソーシャル、アナリティクス賞の贈呈、表彰
コンテスト/コンペが完了したら、勝者を決定し、定義済のプログラム判定基準に基づいた賞の贈呈や表彰について連絡します。
モバイル、ソーシャル、アナリティクスモバイル、ソーシャル、アナリティクス
コンテスト/コンペの目標をウェルネスKPIに照らして評価し、定義済の経営目標に対してプラスの結果が得られたことを確認したうえで繰り返します。