Oracle HCM 솔루션—HR 최적화

글로벌 HR

일반적인 HR 프로세스를 활용하면서도 여러 국가의 고유한 규정 준수 및 절차상 요구 사항을 지원하는 단일 글로벌 HR 솔루션으로 운영을 최적화하고 대처 능력을 높일 수 있습니다.

HR 최적화

  • 직관적인 인력 모델링 솔루션을 사용하여 조직 개편이나 기타 대규모 인력 변경 등의 조직 변화를 계획 및 모델하고 이행합니다.

  • 실시간 인력 데이터 및 비즈니스 인텔리전스를 활용하여 조직 개편에 따른 결과를 준비, 모델링, 평가하는 방식으로 조직 개편을 효과적으로 관리합니다.

  • 예측적 9-box를 사용하여 개인 및 팀 성과, 자연 감원을 예측합니다.

  • 모델링을 통해 성과를 개선하고 자연 감원을 최소화합니다.

 

인재 채용 결정의 정확성 향상

  • 개인과 팀의 성과를 효율적으로 예측
  • 우수 성과자의 이탈 위험을 사전에 예방하기 위한 조치 수행
  • "what if" 모델링을 통한 시정 조치를 이행하여 자연 감원 예방
  • 간편한 도구 및 승인 프레임워크로 복잡한 조직 이동 지원
  • 조직 변화 준비 및 모델링, 영향 평가
고객 성공 사례
기존 투자를 활용하는 기업들
데이터 일관성

Chiro One, Herbalife, Sako, Newfield Exploration, Masdar, CUBIS, KOJ 및 American Career College는 Oracle HCM Cloud 애플리케이션을 원활하게 통합하고 있습니다. (3:24)

고객 성공 사례
모든 부서를 완벽하게 파악하게 된 Masdar
직원 보상

Masdar는 통합된 모바일 글로벌 HCM 솔루션을 사용해 다양한 글로벌 인력을 성공적으로 관리하고 있습니다. (4:12)

관련 정보

  • 현대적 HR
    Larry Ellison 회장으로부터 인재 중심의 모바일 소셜 협업 환경으로서 직원의 참여와 통찰력을 높이는 오라클 HCM 솔루션에 대한 이야기를 들어보십시오.
  • 클라우드 기반 HRMS
    인적 자원 관리 시스템을 클라우드로 전환하여 효율성을 높이고 서비스 제공을 개선할 수 있습니다.
  • 직원 보상
    차별화된 포괄적 보상을 통해 인재를 유치 및 유지하고 단순한 요구와 복잡한 요구를 포함한 조직의 다양한 요구를 유연하게 충족하여 운영 효율을 개선할 수 있습니다.
  • C2C(Customer 2 Cloud) 프로그램
    조직에서 원하는 조건에 맞춰, 클라우드 채택을 가로막는 방해 요인을 제거하고 HRMS를 현대화하며 클라우드의 모든 이점을 얻을 수 있습니다.
  • HR 운영 과제
    책임감을 고취하고 규정 준수를 촉진하는 사용자 친화적 모바일 플랫폼으로 인력 관리의 불필요한 요소를 없앱니다.
  • Oracle Cloud
    오라클은 비즈니스, IT 인프라 및 개발 요구를 충족할 수 있는 포괄적인 클라우드 솔루션 포트폴리오를 보유하고 있습니다.

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