Oracle Talent Management

Recruiting

Esperienze incentrate sui candidati

Semplifica le esperienze dei candidati ed evita che creino account appositi; abilita un assistente digitale per rispondere immediatamente alle domande.

Marketing per il recruitment

Utilizza gli strumenti CRM nativi per attirare talenti targettizzati con pagine e messaggi di destinazione personalizzati.

Efficienza delle assunzioni

Migliora e velocizza le assunzioni attraverso suggerimenti basati sull'intelligenza artificiale, interviste pianificate e offerte basate sui dati.

Mobilità interna

Comprendi i talenti in tutta l'azienda e consiglia i ruoli ideali ai dipendenti, favorendo la crescita professionale e la fidelizzazione.

Maggiore copertura tramite LinkedIn

Analizza e connettiti con i potenziali candidati utilizzando LinkedIn e senza uscire da Oracle HCM.

• Tour del prodotto Recruiting

Onboarding

Onboarding senza problemi

Offri un'onboarding intuitivo e facile da seguire con un'esperienza coerente, tutto in un'unica soluzione HCM.

Esperienze di onboarding guidato

Aumenta la produttività grazie a un assistente digitale che aiuta a completare le attività in modo semplice e guidato da qualsiasi dispositivo.

Gestione personalizzata delle attività

Condividi i task su un elenco personalizzato delle attività in modo che i nuovi assunti possano trovare tutto ciò di cui hanno bisogno ed agire da un'unica posizione.

Formazione

Learning personalizzato

Fornisci consigli di apprendimento personalizzati e basati sul ruolo che sfruttano i dati dei profili dei talenti e della suite HCM.

Apprendimento basato sulle competenze

Aiuta i dipendenti a qualificarsi al meglio per le carriere di loro interesse e a migliorare le competenze della forza lavoro con consigli sull'apprendimento e campagne di formazione personalizzate.

Un luogo per ogni apprendimento

Combina e cura i contenuti interni, formali e informali con fonti esterne in un unico luogo.

Integrato nel ciclo di vita dei talenti

Integra l'apprendimento nel percorso dei dipendenti o permetti alle persone di scoprire nuovi corsi in una home page personalizzata.

Compliance e reporting

Riduci le violazioni e aggiorna le certificazioni creando, assegnando e tenendo traccia dei piani di formazione e compliance.

Sviluppo di carriera

Percorsi professionali

Permetti esplorazioni di carriera con la possibilità di rivedere i ruoli all'interno dell'organizzazione e scoprire opportunità interessanti.

Piani di sviluppo

Crea piani di sviluppo significativi con obiettivi, attività e risultati target legati a ruoli di interesse.

Consigli di formazione

Offri consigli di formazione allineati agli obiettivi di sviluppo di un dipendente ed agli interessi di carriera.

Opportunity Marketplace

Sportello unico per la crescita professionale

Offri diversi modi per crescere combinando offerte di lavoro, opzioni di volontariato e lavori interni (opportunità a breve termine) in un unico luogo.

Lavori a breve termine

Offri ai dipendenti nuovi modi per acquisire competenze attraverso lavori interni con team e progetti diversi all'interno dell'organizzazione.

• Video: Opportunity Marketplace (7.20)

Performance Management

Impostazione e monitoraggio degli obiettivi

Imposta e monitora gli obiettivi in linea con i vari livelli dell'organizzazione per supportare una conversazione sulle prestazioni in corso.

Collaborazione

Aiuta i team a lavorare per uno scopo comune condividendo e collaborando per gli obiettivi.

Feedback in qualsiasi momento

Offri, ricevi e richiedi il feedback all'interno dell'organizzazione in qualsiasi momento, utilizzando qualsiasi dispositivo.

Gestione continua delle prestazioni

Utilizza i check-in e i promemoria automatici per supportare il coaching continuo one-on-one.

Valutazioni all-in-one

Offri ai tuoi manager una visione unica e consolidata dei criteri di cui hanno bisogno per valutare il loro team in modo comparativo ed equo.

Retribuzione

Scalabilità globale

Analizza, modella, inserisci un budget ed amministra un numero illimitato di piani di retribuzione a livello locale e globale.

Retribuzione totale

Configura il design, il contenuto e la consegna di un rendiconto di retribuzione globale, inclusi la paga base e gli incentivi.

Paga in base alle prestazioni

Includi misure di gestione delle prestazioni per gestire la pianificazione, il budget e l'approvazione delle allocazioni di retribuzione.

Configurazione completa

Esegui la tua strategia con una pianificazione ed una modellazione della retribuzione flessibili per soddisfare requisiti aziendali in continua evoluzione.

Piani di successione

Insight dei talenti ad alto potenziale

Identifica i tuoi migliori talenti per coltivarne la crescita, creare la tua prossima generazione di leader e ridurre i rischi di attrito.

Dashboard dei talenti

Adotta un dashboard dinamico e altamente visivo per guidare le discussioni sulla leadership e massimizzare il valore delle valutazioni dei talenti.

Gestione della pipeline di leadership

Utilizza pool di talenti flessibili, piani di successione e analisi dei dati per migliorare la pipeline di leadership e misurare il potenziale dei sostituti.

Dynamic skills

Motore delle competenze basato sull'AI

Sfrutta l'intelligenza artificiale e l'automazione per tenere costantemente aggiornate le competenze della tua organizzazione e supportare le decisioni di pianificazione dei talenti.

Gestione talenti basata sulle competenze

Migliora i processi di selezione, sviluppo della carriera e apprendimento con un sistema di gestione dei talenti che si adatta e risponde allo scenario delle competenze della tua organizzazione.

Portale personalizzato

Offri a dipendenti e manager un posto centralizzato in cui gestire le competenze e suggerire azioni per favorire la crescita personale e organizzativa.

Analisi delle competenze

Identifica le lacune in termini di competenze e avvia attività critiche di riqualificazione e sviluppo per supportare i tuoi obiettivi strategici.

Skills Center per i team

Offri ai tuoi manager un punto centrale in cui rivedere, assegnare e gestire lo sviluppo delle competenze in tutto il team.