Assumi il controllo di ogni fase del ciclo di vita dei talenti. Attira i migliori candidati, aumenta la produttività e migliora le decisioni con la gestione dei talenti end-to-end. Individua, assumi, esegui l'onboarding, gestisci le performance, sviluppa carriere e pianifica la successione delle carriere, tutto in un unico posto.
Metti le competenze a lavoro nella tua organizzazione
Semplifica le esperienze dei candidati ed evita che creino account appositi; abilita un assistente digitale per rispondere immediatamente alle domande.
Utilizza gli strumenti CRM nativi per attirare talenti targettizzati con pagine e messaggi di destinazione personalizzati.
Migliora e velocizza le assunzioni attraverso suggerimenti basati sull'intelligenza artificiale, interviste pianificate e offerte basate sui dati.
Comprendi i talenti in tutta l'azienda e consiglia i ruoli ideali ai dipendenti, favorendo la crescita professionale e la fidelizzazione.
Analizza e connettiti con i potenziali candidati utilizzando LinkedIn e senza uscire da Oracle HCM.
Offri un'onboarding intuitivo e facile da seguire con un'esperienza coerente, tutto in un'unica soluzione HCM.
Aumenta la produttività grazie a un assistente digitale che aiuta a completare le attività in modo semplice e guidato da qualsiasi dispositivo.
Condividi i task su un elenco personalizzato delle attività in modo che i nuovi assunti possano trovare tutto ciò di cui hanno bisogno ed agire da un'unica posizione.
Imposta e monitora gli obiettivi in linea con i vari livelli dell'organizzazione per supportare una conversazione sulle prestazioni in corso.
Aiuta i team a lavorare per uno scopo comune condividendo e collaborando per gli obiettivi.
Offri, ricevi e richiedi il feedback all'interno dell'organizzazione in qualsiasi momento, utilizzando qualsiasi dispositivo.
Utilizza i check-in e i promemoria automatici per supportare il coaching continuo one-on-one.
Analizza, modella, inserisci un budget ed amministra un numero illimitato di piani di retribuzione a livello locale e globale.
Configura il design, il contenuto e la consegna di un rendiconto di retribuzione globale, inclusi la paga base e gli incentivi.
Includi misure di gestione delle prestazioni per gestire la pianificazione, il budget e l'approvazione delle allocazioni di retribuzione.
Esegui la tua strategia con una pianificazione ed una modellazione della retribuzione flessibili per soddisfare requisiti aziendali in continua evoluzione.
Permetti esplorazioni di carriera con la possibilità di rivedere i ruoli all'interno dell'organizzazione e scoprire opportunità interessanti.
Crea piani di sviluppo significativi con obiettivi, attività e risultati target legati a ruoli di interesse.
Offri consigli di formazione allineati agli obiettivi di sviluppo di un dipendente ed agli interessi di carriera.
Automatizza l'assegnazione di iniziative di formazione in base alle regole e alle esigenze della tua azienda.
Fornire consigli di apprendimento personalizzati e basati sul ruolo, sfruttando i profili dei talenti e la suite di dati HCM
Offri accesso all'ampia varietà di corsi di LinkedIn per sviluppare i tuoi talenti e acquisire insight in tempo reale sul coinvolgimento dei partecipanti.
Valuta le prestazioni di apprendimento e scopri le lacune utilizzando dashboard interattivi e strumenti di reporting.
Permetti agli esperti in materia di creare community e iniziative per l'apprendimento senza affidarsi al personale addetto alla formazione ed allo sviluppo.
Identifica i tuoi migliori talenti per coltivarne la crescita, creare la tua prossima generazione di leader e ridurre i rischi di attrito.
Adotta un dashboard dinamico e altamente visivo per guidare le discussioni sulla leadership e massimizzare il valore delle valutazioni dei talenti.
Utilizza pool di talenti flessibili, piani di successione e analisi dei dati per migliorare la pipeline di leadership e misurare il potenziale dei sostituti.
Offri diversi modi per crescere combinando offerte di lavoro, opzioni di volontariato e lavori interni (opportunità a breve termine) in un unico luogo.
Offri ai dipendenti nuovi modi per acquisire competenze attraverso lavori interni con team e progetti diversi all'interno dell'organizzazione.
Offri esperienze straordinarie ai candidati, promuovi la mobilità interna e prendi decisioni più intelligenti sulle assunzioni.
Coinvolgi la tua forza lavoro e aumenta la produttività con strumenti moderni e facili da usare in un'unica esperienza su tutti i dispositivi.
Blog: In che modo i dirigenti HR possono promuovere il coinvolgimento dei dipendenti
Ottieni visibilità sui talenti in tempo reale per migliorare il processo decisionale con una soluzione completa e unificata per talenti e HR.
Blog: Aumenta il tasso di completamento per le valutazioni dei talenti al 97%
Estendi la consapevolezza dei talenti e favorisci lo sviluppo con integrazioni in LinkedIn su dati relativi a recruiting, apprendimento e profilo.
Comunicato stampa: Sfrutta Linkedin dall'interno di Oracle HCM
Con oltre 63.000 dipendenti e una famiglia diversificata di attività nel settore retail, Co-op ha dovuto attirare e assumere più rapidamente i talenti. L'azienda britannica ha scelto Oracle HCM Cloud e Oracle Integration Cloud per accelerare il proprio upgrade digitale.
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