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Oracle Talent Management

Assumi il controllo di ogni fase del ciclo di vita dei talenti. Attira i migliori candidati, aumenta la produttività e migliora le decisioni con la gestione dei talenti end-to-end. Individua, assumi, esegui l'onboarding, gestisci le performance, sviluppa carriere e pianifica la successione delle carriere, tutto in un unico posto.

Le competenze contano: ciò di cui la tua organizzazione ha bisogno per sopravvivere e crescere

Metti le competenze a lavoro nella tua organizzazione

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Recruiting

Esperienze incentrate sui candidati

Semplifica le esperienze dei candidati ed evita che creino account appositi; abilita un assistente digitale per rispondere immediatamente alle domande.

Marketing per il recruitment

Utilizza gli strumenti CRM nativi per attirare talenti targettizzati con pagine e messaggi di destinazione personalizzati.

Efficienza delle assunzioni

Migliora e velocizza le assunzioni attraverso suggerimenti basati sull'intelligenza artificiale, interviste pianificate e offerte basate sui dati.

Mobilità interna

Comprendi i talenti in tutta l'azienda e consiglia i ruoli ideali ai dipendenti, favorendo la crescita professionale e la fidelizzazione.

Maggiore copertura tramite LinkedIn

Analizza e connettiti con i potenziali candidati utilizzando LinkedIn e senza uscire da Oracle HCM.

 

Risorse

Onboarding

Onboarding senza problemi

Offri un'onboarding intuitivo e facile da seguire con un'esperienza coerente, tutto in un'unica soluzione HCM.

Esperienze di onboarding guidato

Aumenta la produttività grazie a un assistente digitale che aiuta a completare le attività in modo semplice e guidato da qualsiasi dispositivo.

Gestione personalizzata delle attività

Condividi i task su un elenco personalizzato delle attività in modo che i nuovi assunti possano trovare tutto ciò di cui hanno bisogno ed agire da un'unica posizione.

Risorse

Performance Management

Impostazione e monitoraggio degli obiettivi

Imposta e monitora gli obiettivi in linea con i vari livelli dell'organizzazione per supportare una conversazione sulle prestazioni in corso.

Collaborazione

Aiuta i team a lavorare per uno scopo comune condividendo e collaborando per gli obiettivi.

Feedback in qualsiasi momento

Offri, ricevi e richiedi il feedback all'interno dell'organizzazione in qualsiasi momento, utilizzando qualsiasi dispositivo.

Gestione continua delle prestazioni

Utilizza i check-in e i promemoria automatici per supportare il coaching continuo one-on-one.

Risorse

Retribuzione

Scalabilità globale

Analizza, modella, inserisci un budget ed amministra un numero illimitato di piani di retribuzione a livello locale e globale.

Retribuzione totale

Configura il design, il contenuto e la consegna di un rendiconto di retribuzione globale, inclusi la paga base e gli incentivi.

Paga in base alle prestazioni

Includi misure di gestione delle prestazioni per gestire la pianificazione, il budget e l'approvazione delle allocazioni di retribuzione.

Configurazione completa

Esegui la tua strategia con una pianificazione ed una modellazione della retribuzione flessibili per soddisfare requisiti aziendali in continua evoluzione.

Risorse

Sviluppo della carriera

Percorsi professionali

Permetti esplorazioni di carriera con la possibilità di rivedere i ruoli all'interno dell'organizzazione e scoprire opportunità interessanti.

Piani di sviluppo

Crea piani di sviluppo significativi con obiettivi, attività e risultati target legati a ruoli di interesse.

Consigli di formazione

Offri consigli di formazione allineati agli obiettivi di sviluppo di un dipendente ed agli interessi di carriera.


Formazione

Automazione dei programmi di formazione

Automatizza l'assegnazione di iniziative di formazione in base alle regole e alle esigenze della tua azienda.

Consigli personalizzati

Fornire consigli di apprendimento personalizzati e basati sul ruolo, sfruttando i profili dei talenti e la suite di dati HCM

Integrazione della formazione di LinkedIn

Offri accesso all'ampia varietà di corsi di LinkedIn per sviluppare i tuoi talenti e acquisire insight in tempo reale sul coinvolgimento dei partecipanti.

Insight utilizzabili

Valuta le prestazioni di apprendimento e scopri le lacune utilizzando dashboard interattivi e strumenti di reporting.

Iniziative di formazione migliorate

Permetti agli esperti in materia di creare community e iniziative per l'apprendimento senza affidarsi al personale addetto alla formazione ed allo sviluppo.

 

Risorse

Piani di successione

Insight dei talenti ad alto potenziale

Identifica i tuoi migliori talenti per coltivarne la crescita, creare la tua prossima generazione di leader e ridurre i rischi di attrito.

Dashboard dei talenti

Adotta un dashboard dinamico e altamente visivo per guidare le discussioni sulla leadership e massimizzare il valore delle valutazioni dei talenti.

Gestione della pipeline di leadership

Utilizza pool di talenti flessibili, piani di successione e analisi dei dati per migliorare la pipeline di leadership e misurare il potenziale dei sostituti.


Mercato opportunità

Sportello unico per la crescita professionale

Offri diversi modi per crescere combinando offerte di lavoro, opzioni di volontariato e lavori interni (opportunità a breve termine) in un unico luogo.

Lavori a breve termine

Offri ai dipendenti nuovi modi per acquisire competenze attraverso lavori interni con team e progetti diversi all'interno dell'organizzazione.

Risorse

Vantaggi principali del Talent Management

Storie di successo dei clienti di Talent Management

Co-op modernizza il recruiting con Oracle Cloud

Con oltre 63.000 dipendenti e una famiglia diversificata di attività nel settore retail, Co-op ha dovuto attirare e assumere più rapidamente i talenti. L'azienda britannica ha scelto Oracle HCM Cloud e Oracle Integration Cloud per accelerare il proprio upgrade digitale.

Soluzioni di Talent Management correlate

HR

Gestione efficace della forza lavoro globale

Recruiting

Offri esperienze umane sul posto di lavoro

Payroll

Gestione delle esigenze retributive complessive per una forza lavoro globale

Gestione della forza lavoro

Allineamento della gestione della forza lavoro con la strategia aziendale

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