Oracle HCM — Human Capital Management Cloud

Cztery szybkie kroki do cyfrowego systemu HR
Cztery szybkie kroki do cyfrowego systemu HR

Wypróbuj te krótkie, animowane przewodniki, które krok po kroku pokażą Ci, jak przekształcić procesy zarządzania kadrami.

Od teorii do działania

Praktyczne spojrzenie na czynniki zwiększające zaangażowanie pracowników.

Zostań ekspertem od rozwiązań społecznościowych
Zostań ekspertem od rozwiązań społecznościowych

Wszystko, co musisz wiedzieć, by wykorzystać rozwiązania społecznościowe do utworzenia doskonałego środowiska pracy.

Usuwanie przeszkód utrudniających wdrażanie chmury
Usuwanie przeszkód utrudniających wdrażanie chmury

Wykorzystaj zalety chmury i zmodernizuj dział kadr za pomocą pakietu atrakcyjnych mobilnych aplikacji zorientowanych na kwalifikacje, pomysłowość, aktywność społecznościową i współpracę.

Oracle HCM Cloud wykracza poza podstawowy zakres narzędzi HR

Atrakcyjny interfejs użytkownika, funkcje społecznościowe i mobilne oraz możliwości raportowania są obecnie dostępne w każdym rozwiązaniu dla działów HR. Aby zostać strategicznym liderem w tej dziedzinie należy wyjść poza te ramy, stosując kompleksowe chmurowe oprogramowanie kadrowe.


Nowoczesne zarządzanie zasobami ludzkimi w chmurze

Nowoczesne zarządzanie zasobami ludzkimi w chmurze
  • Angażujący
  • Pouczający
  • Przystosowalny

W centrum uwagi

Wykorzystywanie analityki do podejmowania trafnych decyzji z myślą o przyszłości

Oficjalny dokument

Wykorzystywanie analityki do podejmowania trafnych decyzji z myślą o przyszłości

Oracle i IBM pokazują, jak przygotować pracowników na zmieniające się wymagania.

Oracle HCM World

Film

Główne wystąpienie na konferencji HCM World: Dział kadr nie jest aplikacją

Okazuje się, że sposoby postępowania w pracy zmieniły się tylko nieznacznie na przestrzeni lat. Mark Hurd, dyrektor generalny Oracle, wyjaśnia, jak wpływa to na działy kadr w firmach, w których środowisko pracy przechodzi zmiany i przenosi się do rzeczywistości cyfrowej.

HCM for Midsize Companies

Cecha

HCM for Midsize Companies
Firmy średniej wielkości planują rozwój dzięki rozwiązaniom Oracle.

Zobacz, jak nowoczesny pakiet HCM pomaga osiągać cele rozwoju firmy.




 

Czy najlepsze praktyki Twojej firmy są nowoczesne?

Dlaczego firma potrzebuje nowoczesnych najlepszych praktyk?

Spraw, aby firma szybciej reagowała na warunki rynkowe. Osiągaj więcej, szybciej i przy mniejszych nakładach. Dzięki nowoczesnym narzędziom — chmurze, urządzeniom mobilnym, serwisom społecznościowym, analityce, Internetowi rzeczy i technologii Big Data — możesz przygotować swoją firmę na wyzwania przyszłości.

Dowiedz się więcej o nowoczesnych najlepszych praktykach

Cell C Increases In-Store Service Levels with Cloud Learning Solution, Anticipates Return on Investment Within 18 Months

With Oracle Learn Cloud Service, learning is really flexible, training is mobile-accessible, and learners can share best practices and collaborate online. Our staff has become more knowledgeable, productive, and loyal—saving us recruiting costs and generating more revenue.

— Maria Pienaar, Chief Information Officer, Cell C (Pty) Ltd.

Schroders Transforms Talent Management Processes, Reporting, and Analysis; Grows Completion Rate for Talent Reviews to 97%

With Oracle Human Capital Management Cloud, for the very first time we can perform a global talent review of all our 4,000 staff at the touch of a button. We now have an accurate, holistic view of talent, performance, and salary to enable well-informed management decisions.

— Marietta Connery, Head of HR Solutions, Schroders

PRIMUS Global Technologies Creates Hiring Reports in Just Minutes, Increases Performance Visibility by 50%, and Supports Growth with HCM Cloud

By automating recruitment and onboarding processes with Oracle Human Capital Management Cloud, we have increased recruitment efficiency and can easily support 500 new hires daily. We also improved visibility into recruiter performance by 50%, which helps us maintain high-quality service reputation.

— Ramakrishna Challagulla, Project Management Office Lead – Business Operations, PRIMUS Global Technologies Pvt. Ltd.

ADNOC Distribution Strengthens Talent Management and Improves Employee Experience with Performance Management Cloud Solution

With Oracle Talent Management Cloud we can better identify and reward top talent and improve retention. Our HR teams can see the competency levels of our workforce, and identify training requirements to ensure appropriate levels of knowledge and skills across all our petroleum distribution activities.

— Abdul Nazir, Program Manager ERP/Fusion, Abu Dhabi National Oil Company Distribution (ADNOC Distribution)

A Foundation for Growth

Human capital represents an invaluable resource and a competitive advantage. The right mix of human capital directly contributes to the success we achieve as a company and enables increased productivity and competitiveness in our market.

— Fernando Lozano, Director of Human Resources, Casas Javer

Polycab Wires Creates HR Reports 2x Faster, Gains Real-Time Performance Insight, and Enhances Competitive Edge with HCM Cloud Solution

We adopted Oracle Human Capital Management Cloud because it offers a scalable, intuitive, and more comprehensive cloud solution. We can create reports 2x faster and monitor ongoing performance—boosting our competitive edge.

— Anand Rao, Vice President and Group Head, Human Resources, Polycab Wires Pvt., Ltd.

Overhead Door CIO Larry Freed heard about Oracle Cloud solutions—and knew opportunity was knocking.

We were willing to be an early adopter because of the support we were going to get from our systems integration partner and Oracle.

— Larry Freed, CIO, Overhead Door

Samuel, Son & Co. Transforms Global Human Resources Operations, Starting with Canadian Workforce, using Cloud Platform

With Oracle Human Capital Management Cloud, we can transform our human resources operations across all three of our geographically-dispersed locations and become more strategic—helping the business propel forward.

— Scott Busch, Vice President of Human Resources, Samuel, Son & Co., Limited

Pella Corporation Migrates Human Resources Management to the Cloud to Improve Agility and Cost Efficiencies, and Enhance Employee Development

Oracle Human Capital Management Cloud provided us with a flexible and scalable platform to enable us to better manage our employee lifecycle and identify top talent to support future growth. On top of that, the cloud-based system is very easy to use, ultimately increasing our human resources department agility and enabling HR to have a more strategic impact on our bottom line.

— Ryan Davis, Director of Corporate Applications, Pella Corporation

Hamilton Island Engages Top Talent Faster, Increases Recruiter Productivity by 30%, and Cuts Annual Agency Costs by US$237,000 with HR Cloud

Oracle Human Capital Management Cloud provides a scalable and highly configurable solution to automate our recruitment and onboarding processes, enabling us to engage the best-qualified talent faster, increase recruiter productivity by 30%, and cut annual employment agency costs by US$237,000.

— Samuel Cordoba, Talent and Employee Relations Manager, Hamilton Island Ltd.

Cell C Increases In-Store Service Levels with Cloud Learning Solution, Anticipates Return on Investment Within 18 Months
Schroders Transforms Talent Management Processes, Reporting, and Analysis; Grows Completion Rate for Talent Reviews to 97%
PRIMUS Global Technologies Creates Hiring Reports in Just Minutes, Increases Performance Visibility by 50%, and Supports Growth with HCM Cloud
ADNOC Distribution Strengthens Talent Management and Improves Employee Experience with Performance Management Cloud Solution
A Foundation for Growth
Polycab Wires Creates HR Reports 2x Faster, Gains Real-Time Performance Insight, and Enhances Competitive Edge with HCM Cloud Solution
Overhead Door CIO Larry Freed heard about Oracle Cloud solutions—and knew opportunity was knocking.
Samuel, Son & Co. Transforms Global Human Resources Operations, Starting with Canadian Workforce, using Cloud Platform
Pella Corporation Migrates Human Resources Management to the Cloud to Improve Agility and Cost Efficiencies, and Enhance Employee Development
Hamilton Island Engages Top Talent Faster, Increases Recruiter Productivity by 30%, and Cuts Annual Agency Costs by US$237,000 with HR Cloud

Zacznij już teraz

marketing

Pomożemy

Porozmawiaj ze sprzedawcą

Porozmawiaj z pracownikiem działu asysty technicznej Oracle