Oracle HCM—Human Capital Management Cloud

Four Quick Steps to Digital HR
『MIT Technology Review』

人事チームと財務チームの間でのコラボレーションを促進するために、37%の企業がクラウドを選択しています。

Four Quick Steps to Digital HR
4つの簡単なステップでデジタルHRを実現

アニメーションを使った4つの短いガイドで、人事部門の業務をデジタル化する方法について順を追って解説します。

理論から実践まで

従業員エンゲージメントを真に促進する実践的な側面をご紹介

Be a Social Superhero
ソーシャル・ネットワークのスーパーヒーローに

ソーシャル・ネットワークを使って最高の従業員エクスペリエンスを実現するために知って頂きたいことがすべておわかり頂けます。

Removing Barriers to Cloud Adoption
クラウド導入する上での障壁を解消

クラウドとモバイル対応しているモダンHRのメリットを活用しましょう。モダンHRは、社員中心に構成された製品ラインナップで、示唆に富み、ソーシャルとも連携したHCMソリューションです。

Oracle HCM Cloudで今すぐ未来を作る

テクノロジーにより、私たちの知る仕事の世界に、未だかつてない混乱が起きています。AIやチャットボット、IoTなどのイノベーションを活用した新しいビジネス・モデルは従来ビジネスを変えています。従来の階層的な構造は破壊され、組織も変わってきています。デジタル・エコノミーやギグ・エコノミーでは、チームのネットワークの方が活発になっています。さらに、テクノロジーは労働の現場を変えます。これまでになく流動的で、グローバルで、多様性に富むようになりました。

こうしたすべての変化が、HRの役割を変えつつあります。テクノロジーを駆使することで、HRには、これまでになかったような組織を変革する好機が訪れています。その未来に今すぐ備えるには、将来を考慮して設計され、今使うことができるシステムが必要です。きわめて強力なシステムが必要なのです。


きわめて強力なOracle HCM Cloud

Modern HR in the Cloud
  • 47%

    新しい仕事も生まれますが、これだけの仕事がなくなります。

  • きわめてインテリジェント

    Oracle HCM Cloudは、AIファーストというアプローチで構築されており、ビジネスを推進する意思決定をより速く、よりスマートにおこなえるよう支援します。オラクルのAIは、役割を推奨することでサポートするほか、学習を提案することや、従業員の退職のリスクを予測することもできます。

  • きわめて人間的

    高い従業員エンゲージメントと革新的な職場を実現するため、一貫性があり、シンプルで有意義であるように、設計の中心には人の経験を据えました。

  • きわめて高い適応性

    変わり続けるビジネスプラクティスやニーズ、要件に対応する柔軟なソリューションで、従業員とビジネスの俊敏性を実現できます。ITスタッフを動員しなくても、組織図やワークフォース・モデリングなどを簡単に構成できます。

  • きわめて総合的

    所有しやすいだけでなく、ROIが高まり、TCOが低減されるため、エンドツーエンドのビジネス・プロセスを実現し、成果を最大化できます。オラクルは、人員の募集、コアHR、人材管理、給与計算、時間追跡から、ワークライフ・ソリューションに至るまで、もっとも総合的なHCMクラウド・ソリューションを1つの共通のプラットフォームで提供します。

  • インテリジェント
  • 人間的
  • 適応性
  • 総合的

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HCM World Keynote: HR Is Not an App

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HCM Worldキーノート: HRはアプリケーションではありません
現代の従業員が本当に求めるもの

オラクル社CEO、マーク・ハードが、働く上で見られた世代ごとの傾向は、以前考えられていたほどの差はないこと、そしてそのことが、デジタル化が進む職場にどのような影響を与えるのかについて語ります。

Drive digital engagement

インフォグラフィック

デジタル・エンゲージメントの促進
道標となる人事業務のベスト・プラクティス

デジタル革命、新技術、スキル不足、不満を抱く従業員に、どのように対処しますか



 

Are Your Best Practices Modern

最新のベストプラクティスが必要な理由

ビジネスアジリティはますます加速しています。より速く、より少ないリソースで、今以上の目標を達成する必要があります。クラウド、モバイル、ソーシャル、アナリティクス、IoT、ビッグデータがあれば、ビジネスを将来に向けて変革させることができます。

最新のベストプラクティスについて詳しく知る

Hytera Adopts Oracle HCM Cloud to Strengthen Talent Development

Oracle HCM Cloud contains highly scientific and sound human resources best practices that cover a broad range of processes from talent introduction to payroll and incentive to performance management. Its efficient and convenient solutions allow us to execute our current talent development strategy.

— Shan Xu, VP of Human Resources, Hytera Communications Corporation Limited

UST Global Chooses Oracle Cloud Platform to Enhance SaaS

 

TaskUs Gains Necessary Flexibility and Scalability with Oracle

As one of the world’s fastest growing business process outsourcing organizations, we needed a flexible human capital management solution capable of growing with our business. Oracle Human Capital Management was the perfect solution for us, providing the flexibility and scalability we needed.

— Gary Claydon, Senior Director Corporate Applications, TaskUs

Oracle Consulting Helps MOL Group Improve Recruiting

 

Shelf Drilling Improves HR Processes Across the Globe with Oracle HCM Cloud

Oracle HCM Cloud allows us to pay and store necessary documentation for 500 expatriates globally and in the UAE. We are also in the process of building a solid foundation for employee data for 8 other countries.

— Charles Gauthier, Head of Global Talent Management and HRIS, Shelf Drilling

Jade Global Has a Single Source of Truth with Oracle Cloud

 

Caesars Makes Real-Time Decisions Using Oracle Cloud

 

Danieli Group、Oracle Cloudを使用して、20か国にわたる独自のグローバルなHRビューを実現

We started our cloud journey with Oracle HCM Cloud, aiming to have a complete view of our 20 production units and 30 design centers within the 20 countries we operate. Easy and real-time access to our global and local data enables us to make decisions more rapidly, creating a more efficient global HR process.

— Danieli & C. Officine Meccaniche S.p.A HRディレクター カミラ・ベネデッティ氏

ピッツバーグ州立大学、給与計算にOracle Cloudを採用

 

ユニオン・バンク・オブ・フィリピン、Oracleで可視性を向上

UnionBank’s Human Capital Management system, powered by Oracle Cloud, increases visibility of information for employees and leaders to have autonomy over managing their own development and performance in alignment with the Bank’s goals as it delivers its promise of digital transformation to all.

— ユニオン・バンク・オブ・フィリピン シニア・バイス・プレジデント兼HRディレクター ミカエラ・ソフィアEルビオ氏


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