E-Business Suite Talent Management

オラクルのタレント管理ソリューションは、データ・ストレージ用のコアHRシステムや、さらに大規模なERPエコシステムと完全に統合することができます。オラクルのタレント管理モジュールは、タレント・ライフサイクルのすべてのフェーズをカバーしています(計画、求人、業績管理、学習、キャリア開発、後継者育成、報酬管理、タレント評価/測定、およびレポーティング)。

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特長 利点
フルサイクルの人材採用ソリューション
  • 人材採用プロセス全体を自動化して生産性を向上
  • 求職者、求人担当者、および採用マネージャのそれぞれにカスタマイズされたエクスペリエンスを提供
  • 優れた人材採用エクスペリエンスを構築可能
  • 優秀な人材を獲得/維持する能力を改善
包括的な学習管理システム
  • 従業員、パートナー、応募者、顧客のすべてのカバーできる単一の学習管理システムを提供
  • オンラインまたは教室ベースのコースを通じて従業員のパフォーマンスを改善
  • 学習コンテンツを簡単に管理
  • オンライン・カタログを通じて管理を簡素化
  • コースの有効性を測定し、会社の目標に照らして改善可能
グローバルな報酬管理に対応した包括的なソリューション
  • 複数の通貨を扱うグローバルな報酬プログラムを計画、モデリング、および割り当て可能
  • 給与データと成績データをリンクすることで、従業員全体の業績、士気、および定着率を改善
  • グループ単位の従業員に、複数のタイプの報酬を適用可能
  • 従業員の成績データを、報酬の計画、予算立て、および承認プロセスに活用
  • 報酬や給付に関する情報を従業員と円滑にやりとり可能
業績管理のための強力なセルフサービス・ツール
  • 従業員とのコミュニケーションを改善することで、組織目標の周知を徹底
  • 従業員の業績をビジネス目標に照らして評価
  • 複数の従業員グループ向けに、自動化されたコラボラティブな業績管理計画を作成
  • 年間を通じて目標を追跡
  • 全体的な目標達成率を評価して、改善が必要な領域を特定
  • 他のタレント管理製品と統合することで、従業員の学習パスを作成
後継者育成のための統合型ソリューション
  • ビジネス継続性を確保し、人材の流動性にまつわるリスクを緩和
  • 後継者管理が特に重要な領域を特定
  • 複数の後継者との強固なタレント・パイプラインを特定および構築
  • 後継者育成を効果的に管理
  • 従業員のエンゲージメントとモチベーションを向上
  • ビジネス継続性を確保
 
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